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正社員
物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。以下のような現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・入出荷等の作業指示および進捗管理
・人員管理（パートタイマー80～100名の配置・労務管理・教育、新規採用等）
・商品、在庫管理（荷受、入出荷、梱包、在庫数の管理等）
・取引先（配送業者・資材業者等）とのコスト・納期等に関する交渉、調整
・社内関係部署との連携、調整
・作業効率、品質向上・コスト改善策の立案と実行
・その他センター運営に関する管理業務
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県三木市 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（当社の他の事業所へ転勤の可能性があります。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：420万円～560万円 月給：35万円～40万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※賞与年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：全額支給 ・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 ・残業手当 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室有） |
| 休日・休暇 | ・日曜、祝日、土曜(毎週) ・年間休日数：120日 ・年末年始：5日 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・物流センターの運営・管理経験 ・倉庫業務全般（入荷、在庫管理、出荷、配送管理）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Eメール、Excel、Word） 【歓迎】 ・物流倉庫の責任者としての経験 ・WMS（倉庫管理システム）の改善経験 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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