【ポップリベット・ファスナー株式会社】【愛知・豊橋】人事・給与計算担当＜現場密着で組織運営を支える＞安定した環境で働く◎転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【愛知・豊橋】人事・給与計算担当＜現場密着で組織運営を支える＞安定した環境で働く◎転勤なし


□■給与計算・労務経験を活かし工場人事の中核へ／大手企業との取引多数／地域に根ざして長く働ける環境／フレックス制度ありの働きやすい◎／ファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェア■□

＝求人のポイント＝
◇豊橋勤務・転勤なし／年間休日128日の人事労務ポジション
◇給与計算・労務管理経験を活かし現場に近い人事として活躍
◇外資系メーカー×日系に近い社風で腰を据えて働ける環境

■業務内容：
豊橋工場にて、人事・給与計算業務を中心にお任せします。社員の働く環境を支える役割を担います。
「外資系」と聞くとハードルが高く感じられるかもしれませんが、当社は日本国内で長く事業を展開しており、職場の雰囲気や業務の進め方は落ち着いていて、日系企業に近い働きやすさがあります。実際に中途入社の社員も多く、これまでの人事経験を活かしながら安心して馴染める環境です。
豊橋に根ざし、転勤なく腰を据えて働きたい方、現場との距離が近い環境で人事として貢献したい方に、ぜひご覧いただきたい求人です。

■具体的には：
◇給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生関連業務
◇入退社、異動、契約管理などの各種人事手続き
◇人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携
◇労務管理や法令対応、社内ルールに基づく運用管理
◇従業員や現場管理者からの問い合わせ対応
◇人事業務の効率化、標準化、運用改善の推進
◇人事データの集計、レポート作成
日々のオペレーションを安定的に回すだけでなく、「もっとこうした方が現場にとって良いのでは」という改善提案も歓迎される環境です。

■この仕事の魅力：
＜現場に近い人事として、手応えを感じられる＞
工場で働く社員やマネジメント層と日常的に関わるため、人事として現場に寄り添いながら、組織運営を支えている実感を持てます。

＜経験を活かせる環境＞
給与計算、勤怠、社会保険、労務対応など、これまで培ってきた実務経験をそのまま活かせます。また、業務改善や標準化の経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅を広げていただけます。

＜外資系でも、過度な語学負担はありません＞
海外とのやり取りが発生する場面もありますが、頻度は限定的で、英語に強い苦手意識がなければ十分に対応しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】