正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京】フィールドセールス×PMO◆ハイクラス求人／成果にコミットする伴走型セールス／SDX事業
★急拡大中のDXコンサル企業×平均年齢27歳。成長スピードが桁違いの環境で、若手からハイクラス領域に挑戦できる。
★年休125日×土日祝休み×長期連休9日前後。高い生産性とワークライフバランスの両立が可能。
★事業拡大期のSDX領域で、戦略～実行まで担えるレアポジション。実力次第でPM・事業責任者へキャリアUP。
■募集概要：
Salesforce導入コンサルプロジェクトにおいて、顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ちながら、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」を募集します。
「言われたものを作る」インプリパートナーの立場でもなく、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、顧客の課題要望を正確に整理し、Salesforceを活用した業務改革を「実行」まで導く、非常に重要なポジションです。
■職務内容：
Salesforce（Sales Cloud、 Service Cloud、 Marketing Cloudなど）の導入・活用プロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ～推進を支援します。
クライアントの経営課題を捉え、提案・クロージングを行う“セールス”としての業務から、導入・定着までを設計・管理する“プロジェクトマネージャー（PMO）”までの業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇セールス・ITコンサルティング業務
・顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析
・IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけの整理、活用方針の策定支援
・業務プロセスの可視化（As-Is）と、SFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援
◇戦略的PMO業務
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理
・各種会議体（定例会など）のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む）
・インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝
◇ステークホルダー・マネジメント
・経営層、業務部門、情報システム部門など、関連部署との合意形成、調整
・導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 950万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～613,000円 固定残業手当/月：102,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■健康診断、人間ドック、予防接種費用負担 ■紹介採用制度（リファラル採用御礼金） ■結婚御祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【休日】年末年始休暇 【休暇】年次有給休暇（10日※MAX20日） 【特別休暇】リフレッシュ休暇（年6日／有給） 長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力に加えて、下記いずれかのご経験 ・Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS／CRM（Microsoft Dynamics、SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安） ・PMO、またはプロジェクトリーダー／マネージャーとしての実務経験（進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験） ・ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6315 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業の営業課題に対し、戦略立案から現場での実行支援、組織への定着までを一気通貫で支援するセールスコンサルティングカンパニーです。 営業代行や戦略提案のみに留まらず、営業組織そのものの変革に伴走し、クライアントの事業成長を実現しています。 キーエンスやSalesforceなど営業領域の第一線で活躍してきたプロフェッショナルが集結し、営業戦略の策定、営業組織構築、DX推進、人材育成まで幅広い領域を支援しています。 ■ミッション 「セールスの常識に、革命を。」 日本企業が抱える営業課題に対し、従来の手法や慣習にとらわれず、本質的な課題解決を追求することが当社の使命です。 営業を属人的なものではなく、再現性のある仕組みとして確立し、企業や産業の成長を支えるインフラとなることを目指しています。 クライアントに深く入り込み、成果創出まで伴走することで、新しい営業のスタンダードを創り続けています。 ■ビジョン セールスコンサルティングのインフラカンパニーへ 営業組織の戦略設計から実行、DX推進、人材育成までを包括的に支援することで、日本企業の成長を支える存在を目指しています。 労働人口の減少や市場環境の変化が進む中で、営業組織の生産性向上は企業経営における重要課題です。 セールスの専門知見を活かし、企業価値向上と社会全体の発展に貢献していきます。 ■特徴 急成長を続けるセールスコンサルティングファーム。 現在は東京・名古屋・大阪を拠点に事業を展開し、多様な業界の企業に対して営業変革を支援しています。 戦略立案だけでなく、実行・定着まで手掛けるコンサルティングスタイルを強みに、営業のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境があります。 ■組織風土 平均年齢は29歳。若手にも積極的に裁量を与え、年齢や年次に関係なくチャレンジできる風土があります。 「全員主役」の考え方を大切にしており、一人ひとりが主体的に課題解決へ向き合いながら成長できる環境です。 役職や経験に関わらず意見発信が歓迎されるため、自らキャリアを切り拓いていきたい方には最適なフィールドがあります。 また、成果だけでなくチームで価値を生み出すことも重視しており、切磋琢磨しながら高い目標に挑戦できる組織文化が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://grandcentral.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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