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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
伊藤忠グループ向け新卒採用サービス企画・運営担当（リーダー候補）
【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの新卒採用を支える企画・運営職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分
■業務内容
伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスを担うグローバル人材開発部 グループ人材サポート課にて、新卒採用支援サービスの企画・運営をお任せします。
※自社採用ではなく、伊藤忠グループ全体および各社の採用支援業務です。
採用施策の企画立案から運営、効果検証まで一貫して携わり、採用領域の専門性を高めることができます。将来的にはリーダーや管理職として組織運営や後輩育成を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・新卒採用支援サービスの企画立案・実行
-グループ採用ホームページの企画・運営
-各種広報施策の企画・運営
-合同企業説明会の企画・運営
-グループ各社向け採用実務支援サービス（RPO）の企画・提案・実行
-課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等）
■このポジションの魅力
伊藤忠グループ全体および各社の採用成功に向け、幅広い視点で課題解決に取り組めるポジションです。エネルギー、食料、住生活、情報・金融、アパレル、インフラなど多様な業界の採用支援に携わることで、採用企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。
■配属組織
グローバル人材開発部 グループ人材サポート課
課長1名（部長代行兼務）、課員6名の計7名体制。うち3名が採用業務を担当しています。
■働く環境
伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、週1～2回の在宅勤務やフレックスタイム制度を活用できます。伊藤忠グループが推進する朝型勤務も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現。ファミリーマート商品の無料提供制度のほか、伊藤忠商事基準の業務環境のもとで人材採用ノウハウを学べます。
■当社について
当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務アウトソーシング会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、高品質なサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・資格補助 ・階層別研修／資格取得報奨金制度／語学研修、ビジネススキル研修等／キャリアビジョン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（週1～2程度）（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・朝型軽食（全従業員利用可） ■ベネフィットステーション加入 ■伊藤忠グループ従業員持株会 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■特別休暇他 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員表彰制度 ■退職金制度 ・中退共 ■その他制度 ・選択型DC ■時短勤務 ・時短制度は介護／育児の際に適応可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始（12/29～1/3） ・その他（リフレッシュ休暇 他） ・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※以下全て必須 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・新卒採用業務経験 3 年以上、かつ、採用広報（各種媒体・SNS 運用など）への関与経験があること ・社内外関係者との調整業務、および企画提案から実現までのプロジェクト推進経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル、グラフ作成等） 【歓迎要件】 ・採用管理システム利用経験2年以上（i-web経験者歓迎） ・人材採用支援サービス企業での業務経験 ・業務プロセス改善の企画・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事、労務に関するサポート業務 ・人事、労務全般に関する情報提供サービス ・採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与及び厚生などに関する業務サービス ■事業の特徴： 同社は、伊藤忠グループの人事総務中核会社として、また、高度な専門知識を備えたプロフエッショナル集団として、伊藤忠商事及び伊藤忠グループの成長に貢献しています。 （1）人事・給与・厚生…伊藤忠商事・グループ社員の人事・労務全般に関し、サポート業務・情報提供を行っています（給与・社会保険・福利厚生他）。 （2）採用支援…新卒採用・キャリア採用に関する募集～選考～採用決定に至るまでのトータルなサービス提供を通じ、人材採用の効率化・最適化をサポートします。 （3）研修支援…伊藤忠グループの成長を支える人材の育成に向け、育成施策・研修の企画から運営まで全体で支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihgs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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