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【株式会社日立産機システム】【秋葉原】営業技術支援(変圧器・開閉器)◇社会インフラ支える◇営業戦略立案等◇日立G中核◇リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立産機システム 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41062088
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【秋葉原】営業技術支援(変圧器・開閉器)◇社会インフラ支える◇営業戦略立案等◇日立G中核◇リモート


□■日立グループ中核事業/受変電設備の営業技術/インフラを支える変圧器・開閉器を担当/営業戦略立案から提案まで幅広く活躍■□

■業務内容:
変圧器や開閉器など受変電設備を構成する重要機器を担当し、営業部門や特約店と連携しながら拡販活動を推進いただきます。

製品提案だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案、工場・設計部門との調整まで携わることができるため、専門性とビジネススキルの両方を高められるポジションです。

◇営業部門と連携した受注機会の創出
◇事業規模の拡大および収益性の向上に向けた戦略の立案・実行
◇受注予算の立案、実行および進捗管理
◇社内向け・顧客向け資料の作成および各種データの管理

■業務詳細:
・事業規模拡大、収益性向上に向けた戦略立案
・直接もしくは担当特約店(代理店)と顧客訪問、製品紹介・提案
・顧客との打ち合わせ内容の社内共有および工場への見積依頼
・担当製品に関する各種お問い合わせへの対応
※必要に応じて工場や関係部署に確認し、顧客または特約店へ回答します。
・社内の設計部署、納期管理部署など、関係部署との調整

\ポジションの魅力/
◇担当製品は、受変電設備に組み込まれる変圧器や開閉器(高圧・低圧)を中心とした、各種コンポーネント製品です。
◇変圧器や開閉器は、工場やビル、公共施設、交通インフラなど、電力を安定供給するために欠かせない重要機器です。
◇民間の一般産業やビル分野を中心に、公共・交通分野のお客さまにも対応します。
◇スマート保安やリカーリングなどのサービス事業を基盤とした、DX事業にも取り組んでいます。

■配属組織について:
◇事業規模拡大と収益性向上の実現に向けた中・短期的な重点市場・重点業界の開拓戦略を策定し、新規市場の創出を推進します。
◇営業技術部門として、営業部門および工場と連携し、受注予算の策定から管理までを実行します。

■募集背景:
新規事業の立ち上げと新規顧客の開拓を進め、受注・売上規模を拡大するため、営業技術体制の強化を目的に人員を募集します。

■働く環境:
テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■在宅勤務:状況に応じて柔軟に可能
■出張:3~5回/月

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5~10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業または営業技術の実務経験をお持ちの方
・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・電機メーカー、代理店または電気系サブコンにおける、営業・営業技術の実務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上、または同等の英語力をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立産機システム
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容 ~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。
代表者 -
URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 10,000百万円
売上 337,100百万円
従業員数 3,568名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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