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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【大阪市/東天満】営業マネージャー候補~年収800万円可/12名組織のKPI改善・育成推進~
■仕事内容
全国3,000社以上のバス会社ネットワークと自社Webサービスを展開する移動プラットフォーム企業にて、営業組織のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
お任せするのは、約12名の営業組織の運営・育成・KPIマネジメントです。営業活動そのものではなく、「成果を出し続ける組織づくり」がミッションとなります。
具体的には、
・営業KPIの設計、進捗管理、数値分析 ・案件状況の可視化とボトルネック改善 ・朝礼、週次会議、案件レビューの運営 ・営業プロセスの標準化と改善施策の推進 ・営業リーダーの育成、評価、フィードバック ・未達要因の分析と改善施策立案 ・マーケティング部門との連携による事業改善 ・顧客ニーズや失注要因の分析とサービス改善提案
プレイング業務は10%程度。営業数字を個人で追うよりも、チーム全体の成果最大化に集中できる環境です。
■仕事の魅力
最大の魅力は、「営業管理」ではなく「営業組織づくり」に深く携われることです。
既存の営業基盤やマニュアル、会議体などは整備されており、ゼロから仕組みを作る必要はありません。その一方で、営業組織の自走化に向けた改善余地は大きく、自身の経験やアイデアを活かしながら組織成長をリードできます。
顧客から得られた情報をマーケティングやサービス改善へ還元できるため、営業の枠を超えて事業成長へ貢献できるポジションです。
将来的には営業部長や事業推進責任者など、会社全体を牽引するキャリアも目指せます。
■働き方
・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・賞与年2回 ・決算賞与あり ・昇給年2回 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・原則転勤なし ・南森町駅徒歩圏内
対面でのコミュニケーションと迅速な意思決定を重視しており、現場との距離が近い環境です。
■同社について
同社は「移動サービスカンパニー」として、全国の移動ニーズと最適な交通手段を繋ぐプラットフォーム事業を展開しています。
自社サービス「バス旅ねっと」をはじめ、貸切バス業界のデジタル化を推進。AIやWebテクノロジーを活用しながら、移動市場に新たな価値を提供しています。
関西IT百撰や西日本ベンチャー100などにも選出される成長企業であり、今後は営業組織の強化と事業拡大をさらに加速させていくフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3~6ヶ月(待遇の変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/南森町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※現場の空気感、日次運営、育成を重視するため、原則出社となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回、決算賞与(業績により)あり。昇給年2回。 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。賞与年2回、決算賞与(業績により)あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、子1人5,000円 住宅手当:月2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援、外部研修利用支援、資格手当、社内表彰制度あり。 <その他補足> 資格手当有/旅行業務取扱管理者資格(国内5,000円、総合1万円)、携帯電話端末貸与(職種により)、健康診断(年1回)、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー完備、会社を創る制度、語る会支援制度、リファラル採用制度、書籍購入支援、外部研修利用支援、社内表彰制度、ミッショングレード制度(人事制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、会社カレンダーによる。夏季・年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・法人営業組織のマネジメント経験(目安5名以上) ・営業KPI管理や数値改善の経験 ・メンバー育成またはリーダー育成経験 ■歓迎条件 ・反響営業組織のマネジメント経験 ・インサイドセールス組織の立ち上げ、運営経験 ・SFA/CRMを活用した営業改善経験 ・Webサービス、IT、人材、広告業界でのマネジメント経験 ・営業組織の標準化や仕組み化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 移動プラットフォーム事業/トラベル事業 ■会社の紹介: ~移動サービスカンバニー~ 当社は移動をしたいお客様と、移動手段(乗り物)、その間のプロセスを繋ぐ、移動サービスカンパニーです。よって、バス会社、バスの手配サービス、旅行会社ではありません。お客様が抱えられているニーズ~目的達成まで、当社が寄り添いながら、お客様の成功をサポートすることを強みとしております。 ■事業の詳細: 当社は移動に関わるプラットフォーム業を行っております。現在は、移動の中で特に貸切バスに焦点をあてて事業展開を行っています。全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功を全力でサポートさせていただきます。また、バス会社様には、当日のサービスに集中していただくことで、利用者の満足度を上げていただくために、当日までのアテンドは全て当社で行わせていただきます。私どものサービスは日本における、貸切バス利用の全体最適化を事業として行い、業界をよりよくし、貸切バス文化を日本に広げることを使命としております。 ■サービス一例: ◇貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ◇逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」 ◇ワンランク上の移動提案「V.I.P VEHICLE」 ◇福祉車両貸切専門サイト「福祉車両貸切プラス」 ◇貸切バス+温泉「全国貸切バスで温泉旅行.com」 ◇貸切バス+会議室「全国貸切バス&会議室レンタル.com」 など ■受賞歴: 関西IT百撰/注目の西日本ベンチャー100/関西を代表するベンチャー企業1075社(経済産業省近畿経済産業局) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seedgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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