正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【新橋・未経験歓迎】マーケティング総合職◆コンサルタント、CRM、セールス◇年休125日/福利厚生◎
~未経験入社8割/500時間超の研修・ナレッジで着実にスキル習得/上場後4~5期連続110%成長/マーケティング・CRM・セールスの専門人材へ成長~
■同社について
企業の「集客」「営業」「顧客管理」の課題をデジタルマーケティングで支援する会社です。
上場後4~5期連続で約110%成長、人材業界メインで業界・規模を問わず500社以上の支援を実現しています。
■業務内容:
マーケティング総合職として、コンサルサルタント、CRM、セールスいずれかをご担当いただきます。入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。手法ありきではなく、クライアントの目的から逆算して支援内容を設計するアプローチを取っています。
■募集ポジション:
※希望や適性、組織状況などを踏まえて決定します。
<マーケティングコンサルタント>
企業の集客課題を解決するポジションです。Web広告や記事コンテンツなどを活用し、「どうすれば商品やサービスを知ってもらえるか」を考え、施策の企画・運用・改善まで一貫して担当します。
<CRMコンサルタント>
企業がお客様との関係を深め、継続的に利用してもらうための仕組みづくりを支援するポジションです。顧客管理システムの導入や業務改善を進めるため、クライアントの課題を整理し、エンジニアなどと連携しながらプロジェクトを推進します。
<セールスコンサルタント>
企業の課題をヒアリングし、マーケティング支援や顧客管理システム(HubSpot)の導入を提案するポジションです。社内の専門チームと協力しながら最適な解決策を考え、契約獲得まで担当します。
■当ポジションの特徴:
社員の8割がマーケティング未経験で入社しています。入社後は500時間を超えるマニュアルやナレッジをもとに、業務フェーズごとに必要な知識を業務時間内で学べます。案件は必ず2名以上のチームで担当するため、分からないことを一人で抱え込まずに進められます。
■働き方
・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日(直近実績)です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~381,000円 固定残業手当/月:89,000円~119,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ■賞与:年2回/業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。(上記年収には含んでいません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給:月上限30,000円 家族手当:無 住宅手当:■住宅手当(月最大2万円/条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得月間(毎年1月・7月/受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象) <その他補足> ■iDeCo+(中小事業主掛金納付制度) ■健康診断(年1回・会社負担) ■オンライン健康支援「アンドエルワーク」 ■キッズデイ(子育て支援の特別休暇/年6日) ■キッズタイム(昼休憩とは別に子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間) ■フリードリンク(水・コーヒー等) ■置き型社食(オフィスおかん/OFFICE DE YASAI) ■社員旅行(年1回程度・全額会社負担) 実績:箱根、グアム、セブ 等 ■産前産後休業・育児休業(取得率・復職率ともに100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、特別休暇(戦略的休暇、年末年始前倒し休暇) ※有給休暇取得率:89% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味、関心 ・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること ・to Bの顧客折衝経験、または広告運用経験 ■歓迎条件: ・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務やインターン経験 ・HubSpotやCRM/MAツールの利用経験 ・SaaS製品の導入支援やカスタマーサクセス経験 ・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験 ・企画業務の経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya10階 |
| 事業内容 | ■企業概要: ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X(旧Twitter)・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容: ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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