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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京ドームシティ】アミューズメント施設における遊戯機械メンテナンス／未経験者歓迎／最大14 連休可
【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】
東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。
今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。
<業務概要>
アトラクションを安全に稼働させ、トラブルを防ぐことがミッションです。
具体的には、20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。
《詳細》
・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務
・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など
・園内に設置する新しい遊戯機械の検討
・園内における設備管理計画の立案と実施
・取引のある関係各社との打ち合わせなど
【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合
・ 7:45 開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応
・10:00 開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など
・13:00～14:00 お昼休憩 （※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します）
・14:00 点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など
・16:15 帰宅。
<組織構成>
東京ドームアミューズメント部技術グループ：17名
20代～50代まで広く在籍しております。
<就業環境>
三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。
◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。
◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 正社員Eコースは部署限定正社員となります。※正社員は3コース制。コース間で転換可（試験あり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:45～21:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:45～16:15 13:30～21:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ アトラクションズ内 住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ アトラクションズ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※事業拡大などにより異動・出向の可能性は有りますが、転居を伴う異動・出向は原則ありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～337,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 301,900円～347,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※固定手当：住宅手当（1万円／月）含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア年収例 ・スタッフ：約460万円～約600万円 ・主任：約600万円～約700万円 ・総括主任：約700万円～約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円までの実費支給 家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万） 住宅手当：月給に含む 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門資格手当（電気工事士、MOSなど保有資格によって金額を設定） ■教育、研修制度（例：専門セミナー派遣援助制度（年間10万円まで社外のセミナー・研修への参加を支援）） ＜その他補足＞ ■副業可（規定あり） ■専門資格手当 ■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合） ■DC・DB年金制度 ■財形貯蓄制度 ■スタッフ食堂 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種 ■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設など） ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年間2万円分） ■「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売 ■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会） ■クラブ活動（野球、フットサルなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月9～10日 ■休暇：リチャージ（最大10日付与。公休と合わせ最大14連休可）、産前産後、育児、介護、慶弔（結婚・出産・忌引）、傷病特別、療養 ※公休110日＋リチャージ休暇10日＝年間120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・機械・設備などの種類問わずに、メンテナンスをしていた経験をお持ちの方 ※遊戯機械の維持管理や鉄道、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の点検整備は特に歓迎 ■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方 ・自動車整備士・昇降機検査資格員・機械保全技能士・電気保全技能士・電気工事士・電気主任技術者・建築士 ・接客業のアルバイトなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8575 東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル |
| 事業内容 | ■企業概要：東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。スポーツ・エンターテインメントを中心とした空間・時間創出の様々な可能性を追求し続け、お客様に安全に感動を共有していただける世界一のエンターテインメントシティを目指します。 ■事業内容：〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉 ・スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致 ・「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「Kanadevia Hall」などの管理・運営 ・「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営 ・「スパ ラクーア」「東京ドームシティ アトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono！」「スポドリ！」「Gallery AaMo」等のエンターテインメント施設の管理・運営 ・直営店舗の管理・運営（飲食、雑貨 など） ・セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営 ■経営理念：「私たちは 人と ひと とのふれあいを通して お客様と「感動」を共有し 豊かな社会の実現に貢献します」 ■特徴（TOPICS）： 事業の核となる東京ドームシティは、都心という良質でボリュームあるマーケットにトップクラスの敷地面積を持ち、年間約4,000万人もの集客を誇る都心最大級の多目的シティです。様々なイベントが行われる東京ドームを中心に、ホテル、遊園地、スパ、スポーツ施設、ミュージアム、ショップ＆レストランなどを展開し、時代とともに姿かたちを変えながら歩んできました。長年蓄積された経験により、東京ドームグループとして全国に展開するだけでなく、グループ全体のノウハウを活かした質の高いトータルソリューションの提供に成功、多くの実績を残しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-dome.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 2,038百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,008名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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