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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【兵庫／姫路市】経理課長／決算業務の取りまとめ・グループ運営など◆東証プライム上場グループ
【技術支援事業を展開する人材サービス会社／東証プライム上場グループ企業】
■業務内容：
管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。
入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。
月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。
■具体的な業務内容：
＜決算業務の取りまとめ＞
・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理）
・ホールディングスへの月次報告資料や連結パッケージの作成と提出
・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応
・資金繰りの管理、各種支払や契約内容の確認
＜会計処理の確認と相談対応＞
・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上や原価処理の確認
・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます）
・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます）
＜経理グループの運営＞
・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り
・手順書やチェックリストの整備と属人化の解消
・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計
＜業務基盤の整備とシェアード化への対応＞
・進行中のワークフロー、勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携）
・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルールやツールの合わせ込み、データ移行
■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）：
2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※大阪事業所（大阪市西区北堀江2-2-18）での勤務も応相談です。その場合は、月初の決算対応期間を中心に週2～3日程度は姫路本社への出社をお願いします。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定無。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～466,000円 ＜月給＞ 413,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職での採用の場合は管理監督者となるため時間外手当なし ※給与詳細は、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、7月、12月）※25年実績…3ヶ月分／年 ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の経理部門で、月次から年次までの決算を取りまとめた経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・責任者として経理部門を運営した経験 ・会計基準や税務の論点について、顧問税理士や監査法人と協議した経験 ・上場グループの子会社での連結パッケージ作成、親会社への報告業務の経験 ・会計システム、ワークフロー、基幹システムの導入または刷新に関与した経験 ・複数の事業を持つ会社での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチギワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング ■企業情報： 同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、｢高付加価値製品｣の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。 3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。 ■企業理念： ・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。 ・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。 ・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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