【株式会社BREXA Technology】【新潟／新発田】＜夜勤無＞先端デバイス評価ラインの工程マネジメント◆教育、福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【新潟／新発田】＜夜勤無＞先端デバイス評価ラインの工程マネジメント◆教育、福利厚生◎


【これから技術の仕事で市場価値を高めたい、教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、スキルを上げて給与も上げたい】

＼そんな方におすすめ・人柄・意欲重視で積極採用中／
＜過去未経験者事例＞
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■業務内容：
◇開発・生産技術領域における測定・解析オペレーションの運用管理を担います。
◇日々の作業割り振り・優先順位付け、サンプル準備や装置段取りの確認、取得データの妥当性チェックや再測判断、軽微トラブルの一次切り分けを実施。事務所では進捗の可視化やレポート体裁の標準化、クリーンルームでは異物管理・ESD・5Sの徹底などルール運用を推進します。
◇メンバーの習熟度に合わせた教育・フォローを行い、記録様式や動線の見直し等の小さな改善を積み重ね、スループットと品質の両立を図ります。
◇関係部署と連携し、日勤帯での安定運用を確保。工程の安定化と効率化、そしてチームの働きやすさ向上に寄与するリーダーポジションです。

■補足：
◎そもそも技術アウトソーシング業界って？
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。
◎メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？
メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている「技術を売る」会社です。だから、「技術力の向上＝エンジニアの技術向上」に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。
◎未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。
※配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】