正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京:大阪】ITソリューション営業◆NTTデータグループ/橋・トンネル等の社会インフラを支える
□■日本中の橋やトンネルを支える"社会インフラ営業"◆ニッチトップ/NTTデータグループ◆大手ゼネコン・官公庁向け提案/土木×ITの専門性が身につく■□
■募集概要
「モノを売る営業」ではなく、日本の社会インフラを支える課題解決型のソリューション営業です。
当社は橋梁・トンネル・港湾などの社会インフラ分野に特化し、設計ソフトウェアや解析サービス、自社開発システムを提供しています。NTTデータグループの安定基盤のもと、土木×ITの領域で高いシェアを誇る専門企業です。
今回お任せするのは、大手ゼネコンや建設コンサルタント、自治体などに向けたソリューション営業。お客様が抱える設計・維持管理・解析に関する課題をヒアリングし、自社ソフトウェアや技術サービスを活用した最適な提案を行います。
■業務内容
・橋梁設計ソフトウェア・インフラ維持管理システムの提案
・CAE(構造解析)コンサルティングサービスの提案
・既存顧客フォロー
・技術部門と連携した課題解決提案
営業先は官公庁や大手ゼネコン、建設コンサルタントが中心。
数年後、数十年後も残り続ける社会インフラに携わることができるため、自身の仕事が社会に与える影響を実感できるポジションです
■ポジションの魅力
(1)社会インフラを支えるやりがい
橋やトンネル、港湾など、人々の暮らしを支える社会基盤に関わり、自身の提案が日本のインフラ整備・維持管理に貢献!
(2)営業+専門知識が身につく
土木・建設・構造解析・ITなどの専門知識を習得でき、市場価値の高い営業人材へ成長できる。資格取得支援や研修制度も充実◎
(3)NTTデータグループの安定基盤
官公庁や大手企業との取引が中心。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えてキャリア形成が可能
■働きやすい環境
フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み ・有給は入社時付与
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で在宅勤務制度を活用可能
・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中(入社後3ヶ月)は、フレックスタイム制を申請できません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪テクノセンタ 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目6番地32号 ダイビル本館 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 506万円~702万円 <賃金形態> 月給制 ※想定年収には、賞与昨年度実績4.55か月とスマートワーク手当(時間外労働22時間分)を含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~375,000円 固定残業手当/月:49,308円~68,475円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,308円~443,475円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。 ■スマートワーク手当(固定残業)22時間を超過した時間分は別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6・12・3月※3月は業績による) ※モデル年収 ・新卒5年目 515万円 ・新卒10年目 622万円 ・新卒15年目 727万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:社宅援助制度あり(社内規程に基づく) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金基金となります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援制度 ■NTTデータグループ研修 <その他補足> ■各種資格取得支援制度 ■健康診断(年1回) ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、年末年始(6日)、年次有給休暇(入社時に付与※日数は入社時期による)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・法人営業のご経験 ■歓迎条件 ・土木・建設(橋梁設計、CAE、 CAD製品)に関する知見 ・IT業界・ソフトウェア開発/販売に関する知見 ・海外企業との取引業務のご経験 ・橋梁業界・官公庁・ゼネコンが取引先のご経験 ・橋梁元請業務のご経験(元請コンサルタント出身) ■免許資格 ・土木関連資格保有者であれば尚可(例:技術士、1級建築士) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JIPテクノサイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 橋梁、トンネル、港湾等の各種社会インフラを対象とした点検・アセットマネジメントシステムや、橋梁設計ソフトウェアおよび住宅設計ソフトウェアの開発・販売事業、土木構造物の耐震解析や設計を始めとする情報処理サービス事業を展開しています。 同社はこれら4つの事業部を主体とした技術計算分野を基幹業務とする情報サービス業を行っております。 ・・・ ◇「建設ソリューション事業部」 ・橋梁上部工を対象とした設計ソフトウェアの開発・販売・設計コンサルティングサービス、鋼橋製作情報システムの開発・販売・情報処理サービス など ◇「解析ソリューション事業部」 ・橋梁、ダム、トンネル等構造物を対象とした耐震・FEM解析サービス、DIANA・PLAXIS等解析ソフトウェアの販売 など ◇「インフラソリューション事業部」 ・橋梁、トンネル、港湾等各種社会インフラを対象とした、点検・アセットマネジメントシステムの開発・販売・情報処理サービス・センサネットワークによる橋梁モニタリング、iPhoneによる路面性状の簡易評価システムの開発・販売 など ◇「住宅ソリューション事業部」 ・住宅メーカー向け営業支援・設計支援ソフトウェアの開発・販売・大手住宅メーカーに特化した設計生産システムの受託開発 など ■ビジョン: 日本電子計算株式会社(JIP)の科学技術事業部から独立して誕生しました。 現在ではNTTグループの一員として、大手グループ会社の強みを活かした事業運営を行っています。 ■特徴(TOPICS): 資格取得や教育研修等には全社で力を入れています。土木・建設業界をITの力で支援する同社は、最先端の技術やスキルを身に着けることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jip-ts.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 4,737百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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