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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【刈谷】人事・組織運営（管理部門コアメンバー）｜採用・制度・組織づくりを幅広く担当｜トヨタ車体G
■会社概要
株式会社エル・エス・コーポレーションは、2000年に設立されたトヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業です。
トヨタ車体グループの事業基盤を支える会社として、人事・総務領域をルーツに、現在ではオフィスサポート事業、プロモーション、ITシステム、施設管理、保養所運営、警備保障など幅広いサービスを展開しています。
私たちが大切にしているのは、お客様の期待を一歩超える「＋ONE」の価値提供です。
安定した経営基盤のもとで成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を注いでいます。現在は、人事制度改革や戦略的採用、DX推進など組織基盤の強化にも取り組んでおり、人事領域から会社の成長を支える仲間を募集しています。
■具体的な業務内容
人事制度運用や人事企画業務を中心に、人事・労務領域全般をご担当いただきます。既存制度に留まらず、組織課題の解決や業務改善など企画業務にも携わりながら、将来的には経営管理室の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
（1）人事制度・組織運営
・人事制度、評価制度の運用および改善
・昇格、昇給に関する運営および資料作成
・人事データの集計、分析
・組織課題に対する施策の企画、推進
（2）規程管理・コンプライアンス対応
・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定
・規程類の整備および運用管理
・労働関連法令への対応
（3）人事企画・業務改善
・人事システムの導入、運用企画
・人事業務の効率化に向けた改善活動
・適正な労働時間管理に向けた施策の企画、推進
・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の立案、実行
（4）労務管理
・勤怠管理、就業管理
※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。
■このポジションの魅力
◎制度運用だけでなく企画・改善にも携われる
既存制度の運用だけではなく、人事制度や評価制度の見直し、働き方改革など組織づくりに深く関与できます。
◎会社づくりに直接関われる
経営方針や組織課題を踏まえながら、人事施策の企画・実行を通じて会社の成長に貢献できます。
◎幅広い人事経験を積める
制度運用、労務、規程管理、人事企画、組織活性化など幅広いテーマに携わることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転勤が発生した事例は極めて少ないです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有 （昇給率7.84％ ※2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：要相談 社会保険：各種社会保険完備 トヨタ車体健康保険加入 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育：正社員登用教育、OJT教育、社内階層別研修・ワークショップ研修、トヨタ車体グループ人材育成研修 等 資格取得支援制度あり（社内規定による） ＜その他補足＞ ・交通費規定支給 ・年2回ボーナスあり(2026年度5.4ヶ月) ・昇給率7.84％（2026年実績） ・トヨタ車体健康保険組合加入 ・トヨタ車体生協利用可 ・トヨタ車体食堂利用可 ・フィットネススタジオ無料利用可 ・車通勤OK(駐車場あり) ・団体保険(自動車保険、生命保険) ・定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ・資産形成制度（財形、個人型確定拠出年金、職場積立NISA） ・試用期間6ヶ月(待遇変更なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり） 年次有給休暇：半休取得可、入社３か月後10日付与（勤務年数１年増えるたびに２日付与、上限20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・採用、労務、人事制度運用、教育研修など、人事領域における複数業務の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながら業務改善や課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・将来的に人事領域に留まらず、管理部門全体の知識や経験を広げていきたい志向をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・人事制度や評価制度の企画、運用、改善経験 ・採用企画や人材育成施策の企画経験 ・人事総務領域を幅広く担当した経験 ・人事システム導入や業務改善、DX推進経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・エス・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2000年にトヨタ車体株式会社の総務・人事業務をアウトソーシングするために誕生した企業になります。 また、その他多くのお客様企業のライフサービスとセキュリティ領域のサポートを行なっています。 ■事業内容： １）オフィスサポート事業 （1）給与計算・社会保険・労働保険加入手続代行／（2）損害保険・生命保険事務代行／（3）福利厚生事務代行／（4）印刷、コピー、文書・書類・図面管理代行／（5）各種資金貸付、積立事務代行／（6）企業受付／（7）メール便運搬代行 （２）ITシステム事業 （1）ソフトウエアの開発、保守、管理ならびに技術の指導業務／（2）コンピューター機器の保守及び点検 （３）プロモーション事業 （1）社内外広報活動支援（動画撮影・編集、配信等） （2）イベント、展示会企画・運営 （４）施設管理事業 （1）社宅・寮の入退去手続の事務代行、社宅・寮の管理／（2）建物設備等の管理・運用・点検・保全・補修・設置・撤去・清掃業務 （５）保養所事業 ・保養所運営： 施設の企画、運営、お食事の提供など ・各種イベント： 星空観察会、ゴルフコンペ等の保養所イベント企画・運営など （６）警備保障事業 （1）警備業務、案内業務、防火・防災業務および駐車場管理業務／（2）交通誘導／（3）イベント警備 ■当社の特徴： ・同社は「トヨタ車体グループ」のサービス専門企業です。2000年4月の設立以来、競争力のあるライフサービスを提供してきました。 ・トヨタ車体の100％子会社である為、健康保険組合や団体保険等、親会社と同様に加入できるなど、 安定的な基盤のもとで長期的に就業できます。 ・有給休暇の消化率は高く、非常に働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lsc.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 41.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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