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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【建設業界出身歓迎】J:COM新規エネルギー事業のアライアンス推進・導入支援◆土日祝休み・在宅可
~J:COMが注力する太陽光・蓄電池事業の拡大を担うポジション!~
大手ハウスメーカーやビルダーとのアライアンス推進を中心に、サービス企画・導入支援・事業推進まで幅広く携われます
■募集背景:
・2024年より開始した既築戸建て住宅向け太陽光・蓄電池サービスのさらなる改良および販路拡大を予定。当社営業部隊を支援する形で新築ハウスメーカー、ビルダーとの交渉、折衝を経て太陽光・蓄電池サービス関連のアライアンス推進を担っていただく人財を増強するもの。
■業務内容:
・J:COMソーラー・蓄電池サービスの拡販に向けて、プロジェクトマネージャーの指示の下、ハウスメーカー・工務店・住宅設備メーカー等とのアライアンス推進およびサービス企画・導入支援を担当いただきます。
■業務詳細:
・大手ハウスメーカーおよびビルダーとのアライアンス推進(営業部隊への支援)
・住宅商品企画担当者との協議およびサービス導入提案(営業部隊への支援)
・住宅構造、設計条件、施工フローを踏まえた導入スキームの設計
・太陽光・蓄電池商材の販売促進施策立案
・提携先営業担当者向け研修および営業支援
・新規提携先の開拓および契約交渉
・住宅業界の市場分析および事業戦略立案
■組織について:
・部長1名/管理監督者10名/メンバー10名
■当ポジションの魅力:
・J:COMの成長事業である太陽光・蓄電池事業の中核メンバーとして活躍できます。
・サービス企画から導入、運用改善まで幅広い業務に携わることができ、事業成長を直接実感できます。
・脱炭素社会の実現や再生可能エネルギーの普及に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
・ハウスメーカー、施工会社、メーカーなど多様なパートナーとの協業を通じて専門性を高めることができます。
■キャリアパス:
・上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。
・また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業(ケーブルプラットフォーム、通信事業)などに取り組む機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート/出社併用 9/14(月)に本社移転を控えており、本社下記となります。 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 665万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~560,000円 <月給> 340,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <アシスタントマネージャー> ・想定年収:750万円~920万円 ・月給:455,000円~560,000円 <メンバー> ・想定年収(残業30時間含む):665万円~850万円 ・月給:340,000円~435,000円 ■賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、講習会などへの出席 <その他補足> ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K) ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 ■育児・介護休暇制度 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護 ※夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験(2年以上) ・ハウスメーカー、工務店、ビルダー等への営業経験 ・住宅設備機器(太陽光発電、蓄電池、HEMS、給湯器等)の提案経験 ・住宅建築に関するアライアンス推進、法人営業経験 ・住宅設計・住宅施工管理・住宅商品企画等の知見 ■歓迎条件: ・大手ハウスメーカーとの折衝経験 ・ZEH住宅、長期優良住宅に関する業務経験 ・太陽光発電、蓄電池、V2H等のエネルギー設備提案経験 ・新規サービス企画または事業開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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