正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京】SEO・Web広告担当(BtoBデジタルマーケ)プライム上場・世界シェアNo.1製品多数
~週4リモート可/離職率3.4%/平均残業10時間/平均勤続年数18年/世界シェアNo.1を誇る製品を多数保有/東証プライム上場~
〈募集背景〉
グローバル展開の加速に伴い、SEO・Web広告・生成AI検索最適化(AIO)を軸としたデジタルマーケティング強化を推進しています。自社メディア「TECH TIMES」やコーポレートサイトへの流入拡大、生成AI時代に対応した情報発信を強化するため、Demand Generation課の増員募集を行います。
〈業務内容〉
SEO・Web広告・AIOを中心としたデジタルマーケティング業務をお任せします。
■SEO施策の企画・推進 ・コンテンツ企画、キーワード設計 ・サイト改善などのテクニカルSEO ・自社メディア、コーポレートサイトの流入拡大
■AIO施策の企画・推進 ・生成AI検索やGoogle AI Overviews対策 ・効果測定、改善提案
■Web広告運用 ・リスティング、SNS、ディスプレイ広告の企画 ・広告代理店ディレクション ・運用改善、効果測定
■マーケティングプロジェクト推進 ・製品マーケティング施策の企画・実行 ・展示会集客施策の立案、効果分析 ・関係者との調整、進捗管理
〈本ポジションの魅力〉
◎SEO・広告・AIOの中核メンバーとして、事業成長に直結する施策を推進できます。
◎施策成果を数値で実感できるほか、代理店活用と内製運用の双方を経験しながら市場価値の高いスキルを習得できます。
◎将来的にはマーケティング戦略立案や事業部門との連携など、業務領域を広げていける環境です。
〈働き方〉
・週3日出社、週2日リモートワーク
・残業月10時間程度
・国内出張0~1回/月
・SEO・Web広告・AIO施策の実務担当として、代理店ディレクションやサイト改善提案、効果測定などをチームで推進いただきます。
〈企業について〉
■世界トップクラスシェアの機能性材料メーカー。
■海外売上比率65%を誇り、車載・5G・医療など成長市場へ事業拡大中。
■研究開発投資にも積極的で、平均勤続18年・離職率3.4%の高定着率。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合/上限あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育 <その他補足> ■リモートワーク手当(支給要件あり) ⇒働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■財形貯蓄制度 ■株式給付制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン ■借上住宅制度(対象者のみ、家賃補助、上限額あり) ⇒入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年 ◇5年連続で「健康経営優良法人2025」に認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、年末年始、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等 ※入社月により、有給付与日数が変動します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・Web広告の実務経験3年以上 ・SEO施策の実務経験 ・広告代理店や社内外関係者との調整・ディレクション経験 ■歓迎: ・広告運用内製化の経験 ・BtoBまたはグローバルマーケ経験 ・AIO(生成AI検索最適化)、Webサイト・LP企画経験 ・IT/テクノロジー業界での経験 ・新規施策の企画・立上げ経験 ・Google Analytics、Search Console、広告管理ツールの使用経験 ・生成AI活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724 |
| 事業内容 | ■経営理念 「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」 わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。 ■ビジョン 「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」 わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。 ■価値を創る人を創る(社風・風土) デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。 ■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65%を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。 【事業の特徴】 デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。 ■コア技術と世界シェアの高い製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dexerials.jp |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 16,262百万円 |
| 売上 | 113,832百万円 |
| 従業員数 | 1,888名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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