【株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社】【池袋／人材業界歓迎】採用※リーダー候補◆年間200名規模/採用戦略◆残業月10h程／年収500～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【池袋／人材業界歓迎】採用※リーダー候補◆年間200名規模/採用戦略◆残業月10h程／年収500～


【複数事業の採用に携わることができ、採用人事としての専門性を高められる／将来は採用戦略・マネジメント、そしてCHRO候補まで目指せる】

※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。

■業務内容
当グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用戦略の設計から施策の実行・改善までをお任せします。事業責任者や採用部長と連携しながら、「どのような仲間を迎えるべきか」「どのチャネルで出会うか」「どうすれば候補者に選ばれる会社になれるか」を考え、採用成果の最大化を目指していただく採用リーダーのポジションです。
年間約2億円の採用予算をもとに、既存の手法にとらわれず、事業や組織の状況に応じた採用戦略を設計できる環境です。採用チャネルの選定やKPI設計、採用体制の強化など、採用活動全体をより良くしていく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
◇採用チャネルの企画・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、dodaX、AMBI等）の運用
・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施
・求人媒体の選定・運用・改善
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行

◇採用プロセスの推進
・候補者対応
・カジュアル面談、面接対応
・内定者フォロー
・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行

◇採用分析・改善
・応募数・面接数・内定数・入社数等の分析
・採用チャネルごとの効果検証
・採用KPIのモニタリングおよび改善提案

◇採用企画
・事業責任者との採用要件すり合わせ
・採用市場の調査・分析
・採用課題の抽出と改善施策の立案
・採用部長と連携した採用施策の推進
※入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。

■出向先について
企業名：株式会社ZENB HOLDINGS
形態：在籍出向
事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13　池袋DUPLEX B’s 14F

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】