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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【海外法規対応】品証スペシャリスト（グローバルレギュレーション戦略構築）◆新設グループでの採用
【KIRINグループ／今後の海外展開を加速させるための海外法規対応／グローバル市場におけるKIRINブランドの信頼と品質を確立させます】
■採用の背景
キリンビール海外事業部は、今後のさらなるグローバル展開において、輸出および海外現地製造の拡大を強力に推進しています。これに伴い、各国固有の複雑な法規制への対応が事業継続と成長の生命線となっています。現行の体制を強化し、事業拡大に合わせたレギュレーション管理体制を早期に確立しなければ、法令違反のリスクや事業拡大の阻害要因となる可能性があります。そのため、高い専門性と実務経験を持つ方を迎え入れ、体制強化を急務としています。
■ミッション
2024年4月に発足したキリンビール海外事業部の飛躍的な事業成長を、各国の法規制遵守の観点から盤石に支え、グローバル市場におけるKirinブランドの信頼と品質を確固たるものにする戦略的なレギュレーション管理体制を構築・運用することが、本ポジションのミッションです。法規制という専門性を通じて、事業拡大と社会貢献を両立させる極めて重要な役割を担います。
■業務詳細
・既存展開国におけるレギュレーション情報の収集と評価
・新規海外事業案件におけるレギュレーションアセスメントの実施および事前調査
・各国法規制に適合したレギュレーション管理体制の構築と、その運用プロセスの確立
■魅力
このポジションは、キリンビールが描くグローバル戦略の最前線で、事業成長の根幹を支える重要な役割を担います。単なる品質保証に留まらず、市場拡大に直結する戦略的なレギュレーション構築・運用に携われるため、自身の専門性がダイレクトに事業貢献へと繋がるやりがいを感じられます。多様な国の法規制に触れることで、深い専門知識とグローバルな視点を磨き、国際的なキャリアパスを築く絶好の機会です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※海外を含めた全国転勤ありのコース（雇用形態）ですので、将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 ＜その他補足＞ 退職金制度 ／ パワーアップWeek・計画年休 ／ ステップアップホリデー(30・40・50歳時の長期休暇) ／ 積立休暇制度(年次有給休暇の積立制度) ／ 慶弔休暇 ／ 慶弔・災害見舞金支給 ／ キリングループ持株会 ／ 住宅財形貯蓄 ／ 団体保険 ／ キャリアリターン制度(自己都合退職後の復職を可能とする制度) ／ キリングループ福祉会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇 最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・海外における製品の法規制適合対応・管理の経験（食品、食品原料、化粧品、医薬品いずれかの業界） ・ビジネスレベルの英語力 ・複雑な状況下で課題を特定し、構造化して解決策を立案・実行できる課題形成・解決能力 ■歓迎 ・海外規格対応、グローバル法規制遵守、コンプライアンス適合の経験 ・海外輸出対応、輸出規制確認、海外現地法対応の経験 ・成分チェック、原材料適合性評価、海外基準におけるラベル表示確認の経験 ・FDA、EFSAなど海外当局とのコミュニケーションや申請業務の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力を求めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2026年に発表した長期経営構想「Innovate2035！」では「人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業として世界をもっと元気にしている」を2035年までのビジョンとして掲げています。 世の中ではAIの進化を筆頭に、世界規模での異常気象や国際情勢の変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。今後もキリングループが持続的な成長を実現するには、変動する環境に適応しながら、社会課題を捉えたCSV経営をさらに進化させ、社会的・経済的価値創出を進めることが重要と考えています。また、キリングループが目指すイノベーションとは「生活者の行動変容を促し、社会に新たな生活習慣を生み出すこと」と定め、発酵・バイオテクノロジーを生かした技術力と生活者起点のマーケティングを中心とした組織能力を掛け合わせ、AIや外部との共創によりイノベーションを次々に創出する仕組みを構築していきます。そして、それらを支え、実行し、加速させる人財育成を通じて、イノベーションの確度を高めていきます。 【事業内容】 キリングループは”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、（1）酒類事業（2）飲料・ヘルスサイエンス事業（3）医薬事業の3つのコア事業があります。 酒類事業では、過当競争から脱却し、人々の飲酒の習慣を変えるような、そして心の豊かな時間に寄与するような商品を生み出し、お客様の生活を変えていくことを目指します。 飲料を含むヘルスサイエンス事業では、キリングループの技術力で発見した新しい素材などによって、サプリメントやスキンケア、そして飲料の差別化された商品を生み出していきます。 医薬事業では、抗体医薬に加えて、細胞遺伝子治療に取り組み、人々の生活を変えるような薬を開発していきます。 幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 102,046百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31,144名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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