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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
社内SE(アプリ)※上流工程中心/大手T&D保険グループの安定基盤/在宅勤務・フレックス活用
【社内SE(アプリ)※上流工程中心/大手T&D保険グループの安定基盤/在宅勤務・フレックス活用/残業(法定労働時間超)ほぼなし(平月)/定着率高く長期就業可能】
■業務内容
開発チームにて基幹システムの開発・企画・運用に従事いただきます。
・ユーザ部門との要件定義・ユーザ折衝
・ベンダー委託・進捗管理(開発は協力会社に委託しています)
・ユーザー検証サポート(テストシナリオの作成、テストデータの作成、検証の実施)
・基幹システム障害対応…各部署より障害内容をヒアリングし、開発ベンダーへ連携
・基幹システム課題管理…障害修正、新規案件の優先順位づけや対応内容の状況管理など
・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など
■組織構成:
事務システム企画部は部長を含めて15名(男性9名、女性6名)で構成をされています。スタッフ年齢は30代中心の職場です。アプリチームが6名、インフラ・セキュリティチームが4名、企画管理チームが4名の体制です。全員中途入社のなじみやすい環境で、和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能な職場です。
■ポジションの特徴:
開発ベンダーとの協力体制を強化しており、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等がなければ、概ね18時頃に退社しています。会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しており、その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。
ご経験によってはマネージャークラスのオファーの可能性があります。
■働き方
・残業時間:月間所定労働時間(7時間×営業日数)に対する残業時間は月平均10~30時間程度と働きやすい環境です。月間法定労働時間(暦日×40/7)を超える残業は、ほぼありません(繁忙期除く)。
・在宅勤務も活用しています(週1~2回程度)。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、在宅勤務日はある程度裁量をもって決められます。
■社内風土
中途入社者で構成されているからこそ、年齢や職位など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーばかり。業界未経験から入社した先輩も多数活躍しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(11:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル 勤務地最寄駅:各路線線/上野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 現在事業所は、本社(台東区東上野)のみです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~456,000円 その他固定手当/月:36,000円~44,000円 <月給> 316,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※マネージャークラスでのオファーの場合は、月給45万円以上(予定年収700万円以上)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ○OJT制度 ○自己啓発支援制度 ・各種資格試験受験料補助制度 ・各種ビジネススキルを習得できるオンライン講座の提供 <その他補足> ・提携福利厚生サービス(提携のホテル、レストラン、レジャー施設等が特別優待価格で利用可能) ・株式報酬制度 ・グループ持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇は入社直後に付与(入社月による日数(4月入社15日~3月入社2日))以降勤続年数にかかわらず4月に20日付与 年末年始(12/30~1/4)、慶弔特別休暇(ペット含む)、連続休暇取得制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発・運用等のIT関連業務経験をお持ちの方(目安3年以上) ※言語不問・業界(保険・金融等)経験不問 ■歓迎条件: ・非IT部門と仕様について折衝の経験のある方 ・金融システムのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ペット&ファミリー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下にもつ東証プライム上場生命保険グループの「T&D保険グループ」でペット保険領域を担当する損害保険会社です。 ■ミッション 今や大切な家族の一員となった「ペット」。ペット医療も人間の医療と同様に年々進化しており、様々な病気やケガの治療ができるようになってきています。 しかしながら、ペットには人間のような健康保険制度が整備されていないため治療費は100%飼い主の負担となり、飼い主が時には大きな決断を迫られる場合もあります。 同社では、そんな飼い主やペットのために「最適な治療・最善の選択」ができるように「ペット保険」を提供しています。生命保険商品づくりで培ったノウハウを活かして開発した「ペット保険」によって、ペットと家族に安心をお届けするのが同社のミッションです。 ■日本のペット保険の歴史とともに歩んできた30年 日本初のペット保険が誕生したのは1995年。同社は、日本で最初にペット保険を作った会社を前身としております。日本で最も長い歴史を持つペット保険会社の一つとして信頼を積み重ね、ペットとそのご家族とともに成長してきました。 ■ペット保険市場の成長力 ペットの家族化によってペット市場は拡大し続けており、ペット保険市場も同様に拡大が見込まれるマーケットです。同社はこの市場において2007年の開業以来成長を続けており、2016年6月には保有契約件数10万件を突破、2019年4月には少額短期保険会社から損害保険会社へ移行、2023年10月には保有契約件数20万件を突破。2024年3月にはキャッシュレス決済サービス「PayPay」内の「PayPayほけん」で加入できるペット保険「これだけペット」の提供を開始するなど更なる拡大を目指し取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.petfamilyins.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 3,656百万円 |
| 売上 | 9,887百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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