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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【小牧市】総務部管理職候補(次期責任者候補)◆人事・経理・情シス統括◆年休120日◆創業60年超
~人事・経理・情報システムを統括し、経営に近い立場で会社を支えるポジション~◇◆創業60年以上の安定企業/「ハタラクエール2020」優良福利厚生法人表彰企業◆◇
■募集背景
現総務部責任者が定年を迎えるため、次期責任者候補を募集します。今回募集するのは、現責任者から業務を引き継ぎながら、将来的には総務部全体を統括していただく幹部候補ポジションです。
「これまで培った経験を活かしながら仕事の幅を広げたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
■業務内容
総務部の管理職候補として、人事労務・経理・情報システムの各グループを統括しながら、将来的には総務部責任者として組織運営全般を担っていただきます。
【具体的な業務】
〇人事労務
・労務管理全般 ・採用活動(中途・新卒) ・人事制度運用、改善 ・労働問題対応 ・各種社内規程管理
〇経理・財務
・月次、年次決算確認 ・予実管理 ・資金繰り管理 ・税理士対応 ・経営数値の分析および報告
〇情報システム
・基幹システム運用管理 ・DX推進 ・ベンダーコントロール ・AI活用などの業務改善推進
〇マネジメント
・総務部メンバーのマネジメント ・部門横断課題への対応 ・経営層との連携 ・各種プロジェクト推進
※いきなりすべてを任せるわけではございません。ご経験領域を軸に活躍いただきながら、総務部全体を理解していただきます。
■組織構成
総務部:8名
※責任者:1名、人事労務:3名、経理:3名、情報システム:1名
※20代:2名、40代:3名、50代:2名、60代:1名
※男性:3名、女性:5名
■この仕事の魅力
◎仕事の幅を広げられる
当社の総務部は人事だけ、経理だけ、といった縦割りではありません。 実際に現責任者も幅広い業務に携わってきました。「経験に新たな武器を加えたい」方には最適な環境です。
◎経営層との距離が近い
社長や役員と直接議論する機会も多く、現場と経営双方の視点を持ちながら会社運営に携わることができます。事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
◎裁量を持ってチャレンジできる
当社では「チャレンジしよう、失敗を楽しもう」という風土を大切にしています。改善提案や新たな取り組みを実行しやすい環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市小木東3-99 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,500円~287,400円 固定残業手当/月:27,746円~41,452円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,246円~328,852円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績3ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額27,000円まで 家族手当:育児支援手当18歳の年度末まで1人3,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTあり <その他補足> ■育児支援手当:扶養家族のお子さんが18歳になった年度(3月31日)迄、毎月3,000円/1人の手当を支給 ■リーダー手当:役職に応じて3,000円~75,000円/月支給 ■育児休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・一部祝日出勤あり ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、看護休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務、人事、労務、情報システム関係いずれかの業務経験 ・マネジメント経験、部門運営経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・スピード感を持って判断・行動できる方 ・優先順位を付けて業務を推進できる方 ・専門領域にとらわれず幅広く挑戦したい方 ・現場と経営層の橋渡しができる方 ・誠実なコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東名化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0059 愛知県小牧市小木東3-99 |
| 事業内容 | ■事業内容: ●お客様に信頼される高機能容器、素材の開発。●グラビア印刷、曲面印刷のデザイン、製版。●お客様ニーズにそったプラスチック容器提案・企画。 ●国内数少ない「企画から配送まで一貫生産」によるプラスチック容器製造販売。●シート、フィルム、プラスチック製品の仕入れ及び販売。 ■当社の特徴: 当社は1965年の創業以来、食品パッケージの開発・生産を運営し、美味しい食品を美味しく見せる容器、美味しいものを美味しく届けられる容器の機能を追求してきました。日本の高度成長とともに進化した素材と食生活の大きな変化に対応するため、プラスチックの可能性に挑み、新しい分野を切り開いてきました。また、食材を充填する生産ラインに適した形状・素材など、常に取引先様に寄り添った提案で信頼を頂戴してきました。 当社はこれまでのノウハウにより培った特色に加えて、CO2削減の低炭素化を目的としたバイオマス原料や海洋汚染対策を目的とした生分解プラスチック等の諸問題に対し、環境に配慮した製品の開発を行っていきます。取引先様のの商品が消費者の皆様に喜ばれ、どんどん商品が市場から評価される。そのための重要な役割を担っていく事の幸せを実感し、常に変化をしていく、世の中に応える仕事をし続けます。 ■東名ブランド(誰もが満足できる、安心して使える容器を目指して) 東名化学工業が生産しているのは、お子様からご年配の方まで誰もが手に取り、飲食にご利用いただくための容器です。だからこそ、安全・安心であることが一番大事です。取引先はもちろん、この容器を手に取るすべてのお客様にご満足いただけるように。私たち東名化学工業は、企画開発から製造工程、そこに関わるモノと人のすべてを把握し、安心で高品質な容器を提供してまいります。 ■当社の強み 当社はスーパーやコンビニで販売され誰もが知るカップ麺やドリンクカップ、各種アイスクリームの容器などを製造しています。 これまでのご経験を活かして当社での業務や若手社員育成などにもご活躍頂いた先には管理職層へのステップアップできる環境もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomei-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,069百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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