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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【愛知／春日井市】製造※板金加工◆年休123日／夜勤なし／残業月20H◆創業80年超メーカー◆転勤無
◆◇タレットパンチを中心に幅広い板金技術が身につく／流れ作業なしの一品一様加工／安定基盤×働きやすさが魅力◇◆
◎社会インフラを支える製品づくりに携われる
◎一品一様のモノづくりで技術が身につく
◎創業80年以上の安定メーカー
◎年間休日123日・転勤なしで腰を据えて働ける
◎将来的には板金加工の中核人材として活躍可能
◎流れ作業ではなく、自分の作業に集中しながら技術を磨ける環境
■仕事内容：
・発電所・鉄道・物流設備・工場設備などに使用される制御盤や産業用機器の筐体製作において、板金加工業務を担当いただきます。
・中でも、板金加工の起点となるタレットパンチプレスによる打ち抜き加工を中心にお任せします。
・量産ラインの流れ作業ではなく、図面を確認しながら一品ごとに加工を行うため、モノづくりにじっくり向き合える仕事です。
＜具体的には＞
・製造図面の確認
・タレットパンチプレスによる鉄板の打ち抜き加工
・曲げ加工
・溶接作業
・仕上げ研磨
・加工後の品質確認
※金型設計・金型製作は専任担当が行います。
※多品種少量生産が中心のため、毎日同じ製品を加工する仕事ではありません。
■入社後について：
入社後は既存社員から技術を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。
板金加工は奥が深く、一人前になるまで3～5年程度かかる専門技術です。その分、長く活かせる技術を身につけることができます。
将来的には、同社の板金加工を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■製品例：
・発電所向け設備
・鉄道関連設備
・物流搬送設備
・工場向け制御設備
・受配電設備
※私たちの暮らしや産業を支える社会インフラ分野の製品づくりに携わることができます。
■配属組織：
16名の社員が在籍しており、曲げ加工や溶接など各工程を担当しています。
専門性の高い技術を習得しながら、長期的に活躍いただくことを期待しています。
■働く環境：
・工場内での作業が中心です。量産ラインの流れ作業ではなく、自分の担当業務に集中して取り組める環境です。
・コツコツとモノづくりに向き合う社員が多く在籍しています。
・工場内へ空調設備を導入し作業環境を改善。
・10kg程度の鉄板を扱う作業があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、日給制となります。 (13,000円／日～) ※手当は固定額満額支給になります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神屋第二工場（板金工場） 住所：愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経験・スキル等によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（報奨金等あり：会社指定に準ずる） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ 企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸付制度、社員食堂・オフィスグリコ、保養所（鈴蘭高原山荘）、社内クラブ活動（釣り・サッカー・バイク） 【社員旅行】2年に1度、社員旅行を実施しています。行先は海外2～3箇所、国内2～3箇所からそれぞれ希望のコースを選択します。同期同士で行くのもOK、部署仲間と行くのもOKです。他部署の社員との交流を深める絶好の機会となっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、積立有給休暇、アニバーサリー休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における何らかの加工業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・板金加工の経験 ・タレットパンチプレスの使用経験 ・レーザー加工機の使用経験 ・ベンダーによる曲げ加工経験 ・溶接経験 ・製造図面を見ながら加工を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-8585 愛知県春日井市味美町2-156 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マイクロコンピュータ応用電気機器及びソフトウェアの開発、製造、販売 ・メカトロニクスの開発、製造、販売 ・センサ、測定器、情報制御機器等の電子応用機器の開発、製造、販売 ・受配電用電設機器の製造、修理、販売 ・各種機械器具の電源装置、自動制御装置の設計、製造、販売 ・電気工作物、搬送機械類の据付、電気工事、保守 ・土木建設用資材、各種機械器具の鈑金及び部品加工並びに販売 ■事業の特徴： （1）機器事業…国内でいち早く「光」の技術に取り組み、情報伝送機器、情報表示器、エレベータ関連機器、産業機械関連機器等、独自に開発した数多くのセンサ技術を応用した製品を各分野に送り出し、高い評価を得ています。 （2）エンジニアリング事業…幅広い分野の業界で、顧客の期待に応える技術を持っています。 （3）変圧器事業…設立以来、歴史が培う信頼を今なおそのバラエティーに富んだ製品で実現し続けているのが、変圧器事業です。各種電子機器の進化に伴い、高品質で安定した電源の供給の必要性が高まる中、その確実な供給を約束する変圧器の製品群は、今後とも常に時代のニーズに応え続けていきます。 （4）海外事業…グループの海外企業2社（中国：南京華洋電気有限公司、タイ：タイトーヨーエレクトリック株式会社）が事業展開をしています。東洋電機の製品の拡販をはじめ、海外企業2社が製造した製品の拡販（営業サポート）を行っています。グローバル展開を進める日系企業等を中心に、海外企業2社と協力して、製品・サービスをPRし、新規顧客開拓に繋げます。 ■近年のトピックス： ・カーボンニュートラルに貢献するCO2削減製品・省エネ技術製品の提供 ・働き方改革に伴う機器・設備の省人化・自動化・ロボット化に寄与するソリューションの提供 ・見える化により設備健康寿命を延ばし、予兆保全・対応製品の供給・ソリューションの提供 ・安心・安全な街づくり・FAに貢献する機器・設備の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 8,872百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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