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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【名古屋】プログラマー◆顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ/働き方◎/福利厚生充実
■業務内容:
当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。
■プロジェクトの例:
<Web・オープン系システム開発>
・自社Webサービス
・ウェブマネー決済システム
・アンケート集計システム
・海上保安庁ホームページ
・交通管制システム
・列車予約管理システム
■開発環境:
・OS:Windows、Linux等
・言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等
・DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
■ポジション魅力:
◎プライム企業/上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。
◎Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
◎コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流~下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。
◎自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。
◎会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。
■働き方:
◇【厚生労働省認定】3期連続安全衛生優良企業に認定、ワークライフバランスも充実。
└プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。当社はIT業界で先駆けて、厚生労働省「安全衛生優良企業(ホワイトマーク)」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。
◇老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実、中長期的な財産形成もサポート。
└確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F 勤務地最寄駅:各線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:愛知県のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~400,000円 その他固定手当/月:18,000円 固定残業手当/月:50,000円~94,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~512,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規程により、給与を決定します。 ※上記その他固定手当:住宅手当(18,000円は全員に必ず支給されます。入社後は家賃額に応じて変動します。) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、子の人数により支給 住宅手当:18,000円~(家賃額に応じて変動) 社会保険:社会保険完備(介護保険あり) 退職金制度:入社3年後から対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金 ■書籍購入補助 ■社内書籍貸出制度 <その他補足> ■役職手当、生涯設計手当、Cloud手当、業務手当、在宅勤務手当、健康診断補助手当 ■NISA奨励金 ■独自医療補助 ■子供保育料補助 ■慶弔金制度 ■産休・育児休暇制度 ■勤務時間インターバル制度 ■ランチミーティング ■サークル活動支援費 ■エンジニア紹介制度 ■災害一時援助金 ■ストレスチェック実施制度 ■メンタルヘルス対策制度 ■飲み会費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ベネフィット・ステーション ■入社に伴う引越し手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、裁判員休暇、その他特別休暇 ※年次有給休暇の取得は70%以上を目標 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラマー(設計・実装を含む)実務経験1年以上(開発環境、開発言語問わず) ■歓迎条件: ・WEB・オープン系システム開発ご経験のある方 ・データベース設計・チューニング経験 ・SIerや受託企業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ウェブサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F |
| 事業内容 | ★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 プライム企業/上場企業案件を多数扱っており、多種多様な業種のお客様と直接取引をしています。 ★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★ 2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。新規事業の拡大も進め着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。 大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入しキャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で安心して働くことができます。 ★業界初【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定!ワークライフバランスも充実!★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」の認定を2016年以降3期連続で受けた当社。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意しています。 また独自医療費補助や子供保育料補助が導入、少しでも安心感を抱いてもらえたら何よりです。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実!★ 確定拠出年金、職場つみたてNISA、養老保険、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度など、様々な制度をご用意しています。 従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中!「楽しい」体験をみんなで共有!★ 若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長!だからこそ味わえる面白さ★ 会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 新支店の開設準備など会社の成長を肌で感じ、志を共にした仲間と喜べる経験を当社で味わってもらえればと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn-web.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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