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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【イオンG】エグゼクティブアシスタント（役員秘書）◆役員直下/経営参謀/企画推進
◆◇イオングループのDX戦略を、担当役員の右腕として推進する経営参謀ポジション◇◆
◎経営会議の論点設計から施策推進まで担当
◎役員直下で経営の意思決定プロセスを経験
◎秘書・PMO経験を経営企画へ広げられる環境
◎フルフレックス、住宅助成、賞与年3回
■募集背景
イオングループのDXを担う同社では、事業・組織の拡大に伴い、経営の意思決定と重要施策の推進を支える体制を強化します。担当役員が経営・事業・デジタル戦略に集中できる環境をつくり、意思決定を実行へつなげる方を募集します。
■業務概要
経営陣直下で、経営企画とエグゼクティブアシスタント業務を横断して担当します。単なるスケジュール管理ではなく、経営課題を構造化し、会議・資料・プロジェクトへ落とし込む「参謀」としての役割です。
■職務詳細
・経営会議の企画、アジェンダ設計、論点整理、議事取りまとめ
・役員名義の方針資料、報告書、社内外向けメッセージ作成
・経営課題や重要施策の調査・分析・資料化
・部門横断プロジェクトの進捗管理、課題整理、フォロー
・IT、法務、監査、人事、グループ各社、ベンダーとの調整
・担当役員のスケジュール、会議、機密文書の管理
■組織体制
担当役員直下の少人数体制です。役職や部門を越え、多様な関係者と協働します。
■キャリアパス
経営視点、構造化力、推進力を高め、経営企画・事業企画などへ専門領域を広げられます。
■働き方
コアタイムなしのフルフレックス制です。基本は海浜幕張本社への出社ですが、入社後に上長と勤務時間や出社頻度を相談できます。
■企業の特徴／魅力
大手グループの安定基盤と、DX変革期ならではのスピードを併せ持つ環境です。経営に近い立場から、生活インフラ規模の変革を支えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 ＜転勤＞ 当面なし ※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～666,666円 ＜月給＞ 466,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります ・育児介護制度 ・労働組合 ・副業可（許可制、競合業務は不可） ・加入保険社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日：120日～125日 年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・経営企画・経営管理・事業企画のいずれかの実務経験、または経営者/役員直下で企画・推進を担った経験（2～3年目安） ・経営会議資料・報告書等のビジネス文書作成能力（PPT/Excel/Word実務レベル） ・複数案件を並行管理する調整力・スケジュール管理力 ・機密情報を適切に扱う高いコンプライアンス意識 ■歓迎条件： ・事業会社での経営企画、経営戦略、事業企画、PMO 等の実務経験 ・部門横断でのプロジェクト推進、進捗管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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