契約社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【西中島南方駅／融資経験歓迎】財務（マネージャー候補）◆資金調達／東証STD上場／年休122日
【金融機関経験を活かして事業会社の財務へ挑戦／東証スタンダード上場企業の安定基盤／年収720万円～900万円／年休120日・土日祝休み・残業月5～20時間】
Jトラストグループの財務部門にて、資金調達業務を中心とした財務業務を担当いただきます。
■職務詳細
＜資金調達業務＞
・金融機関からの借入に関する折衝、契約締結、実行までの一連の業務
・国内グループ各社の資金調達業務
＜金融機関対応＞
・金融機関とのリレーション構築
・決算状況、財務状況、事業計画等の説明・報告
＜財務企画・管理＞
・資金繰り管理、借入金管理
・財務分析資料の作成
・新規調達スキームの企画立案
■入社後に期待する役割
大阪拠点の財務担当として、西日本エリアの金融機関とのリレーション構築や資金調達業務を担っていただきます。グループ各社の資金ニーズを把握し、必要な資金調達の実行に加え、新規取引先の開拓もお任せします。
また、保証提携や不良債権買取、海外進出支援など、グループ会社と金融機関をつなぐビジネスマッチングの窓口としてもご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
財務部門は、部長（執行役員）1名、次長2名、課長2名、一般社員1名、嘱託社員1名（大阪）の計7名体制です。
組織は、金融機関対応・資金調達を担うフロント担当4名、バックオフィス担当1名、海外事業担当1名で構成されています。日常業務は部長がマネジメントしており、経営層との距離も近く、代表取締役社長と連携する機会もあります。
■このポジションの魅力
（1）グループ会社約10社の資金調達を一元管理しており、金融機関との折衝から調達実行まで一貫して担当いただきます。資金調達を通じてグループ全体の成長を支える、影響力の大きなポジションです。
（2）地方銀行や信用金庫・信用組合など多数の金融機関と取引があり、既存取引先との関係構築はもちろん、新規金融機関の開拓にも携わることができます。
（3）金融機関で培った融資審査や法人営業の経験を活かしながら、事業会社の立場で財務戦略や資金調達に携わることができます。
（4）金融機関の支店長・役員クラスとの折衝機会も多く、経営層と近い距離で業務を推進できます。成果や実績に応じて、将来的な管理職登用も期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間＝試用期間となります。試用期間経過後に正社員登用前提。※2025年度正社員登用率100％ ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間経過時に勤務状況に問題等なければ、正社員（無期契約）に切り替えます。 試用期間中も諸条件の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年9ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月の給与として支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,842,044円～7,302,564円 固定残業手当/月：113,163円～141,453円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（3月） ■賞与：なし（年俸制の為） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年俸とは別に上限5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ 従業員持株会制度 ■ ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等） ■ 服装自由（業務TPOに合わせ任意（常時ビジネススーツは不要）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、子の看護等、介護休暇制度あり（時間休）、育児・介護休業制度あり ※有給休暇：入社後1か月経過ごとに1日付与、6か月経過後に5日付与（初年度計10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・金融機関（銀行、信用金庫等）での融資業務、融資営業のご経験（目安10年以上） ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｊトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ホールディングカンパニーとして、グループ方針策定やその実現に向けた専門的なサポートを行っています。財務基盤を強化しながら、事業の特性に合わせた投資評価と管理を行い、中核事業への重点資源配分や横断的な施策など、グループ全体としての最適化を行い、時代を見据えたグローバルな競争力を持つ事業グループを目指しています。 ■ビジョン： 私たちの行動理念は、Jトラストの英文字『J・T・R・U・S・T』の『Justice（公正）』『Teamwork（組織力）』『Revolution（革新性）』『Unique（独自性）』『Safety（安心）』『Thankful（感謝）』の6つで構成されています。 私たちは、ステークホルダー 一人ひとりの声にお応えし、安心していただくため、公正で革新性や独自性があり、常に感謝の気持ちを忘れずに行動できる人材になろうとしています。そうすることで、お客様の豊かな生活と明るい未来を応援できる良好な関係がつくられ、世界を元気にできるものと確信しています。 ■企業概要： 同社は「国内金融事業」、「韓国金融事業」、「東南アジア金融事業」、「不動産事業」を展開する持株会社です。日本を中心にM&Aや債権買取を進めることで、事業分野や資産規模の拡大を図り、経営基盤の強化を図ってきました。今後は、成長を遂げるアジアにおいて持続的な成長を見込める銀行業からの利益貢献が中心となり、更なる成長を図っていきます。 ■主な子会社： 国内金融事業(株式会社日本保証／パルティール債権回収株式会社／Jトラストグローバル証券株式会社／NexusCard株式会社） 韓国金融事業（JT親愛貯蓄銀行株式会社／JT貯蓄銀行株式会社／TA資産管理貸付有限会社） 東南アジア金融事業（PT Bank JTrust Indonesia Tbk.／J Trust Royal Bank Plc.) 非金融事業（Jグランド株式会社（不動産事業）） 他20社以上の連結子会社全体で社員は3,000名以上です。 ■組織風土： どの部署も社長、取締役との距離が近く、非常に風通しの良い風土です。年次や部署関係なく、直接社長への提案などは活発に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jt-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 114,279百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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