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【株式会社明工社】【業界未経験歓迎】開発・設計◆CAD経験を活かしてモノづくりへ/スイッチ・コンセント等の自社製品開発【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社明工社 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41071268
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【業界未経験歓迎】開発・設計◆CAD経験を活かしてモノづくりへ/スイッチ・コンセント等の自社製品開発


□■未経験から“設計者”になれる◆住宅・オフィス・商業施設で使われる製品を開発/明工社ブランドの技術を受け継ぐ次世代メンバー募集■□

――人々の暮らしを支える製品を、自らの手で生み出す。
コンセントやスイッチなどの配線器具は、住宅やオフィス、商業施設など、あらゆる建物に欠かせない存在です。

当社は、電設資材業界で高い知名度を誇る「明工社ブランド」の製品開発を担う技術会社として、長年にわたり人々の暮らしを支えてきました。
今回募集するのは、配線器具の開発・設計職。
市場ニーズをもとにした新製品開発から既存製品の改良まで、自社製品のモノづくりに幅広く携わっていただきます。

■仕事内容
・配線器具(スイッチ、コンセント等)の新製品企画・開発
・既存製品の機能改善およびリニューアル設計
・製品仕様の検討および技術資料作成
・CADを使用した機構設計・構造設計
・試作品の評価・検証
・品質向上およびコストダウンに向けた設計改善
・営業部門や生産部門・品質保証部門との連携による量産立上げ支援

市場ニーズを形にする新製品開発から、長年親しまれている製品のリニューアルまで幅広く携わることができます。アイデアを製品化し、自分が携わった製品が住宅やオフィス、商業施設などで使用されるやりがいを感じられる仕事です。

■研修体制<未経験の方も歓迎!>
当社では、電気製品や配線器具の設計経験がない方も歓迎しています。
入社後は、図面管理⇒製品知識習得⇒設計補助⇒製品開発というステップで段階的に知識と技術を習得。製品知識や設計業務の基礎を先輩社員が丁寧に指導しますので、モノづくりに興味がある方であれば着実に成長できる環境です。

■この仕事の魅力
(1)技術者として一生モノのスキルが身につく
単なるCAD作業ではなく、企画から設計、試作、量産まで携わることで、本物の製品開発スキルを身につけることができます。

(2)社会インフラを支えるやりがい
自分が携わった製品は、住宅・オフィス・学校・商業施設など様々な場所で利用されます。目に見える形で社会に貢献できる仕事です!

■働きやすい環境
・土日祝休み・年間休日121日
・転勤無
・永年勤続休暇、退職金制度あり
・長く働ける福利厚生制度
・業績により年3回賞与支給

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社:九段下
住所:東京都千代田区神田神保町3-23-15
勤務地最寄駅:九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
業務に応じて国内出張が発生する場合があります(年数回程度)

<転勤>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給あり(年1回)
※賞与あり(年2回~夏季賞与・冬季賞与)業績により決算賞与も支給

■モデル年収
・30歳 年収440万円 (月給34万円+賞与年2回)
・35歳 年収490万円 (月給37万円+賞与年2回)
・40歳(管理職) 年収620万円 (月給45万円+賞与年2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・実費支給(上限あり)月額:50,000円
家族手当:・家族手当:9,000円~46,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:・勤続3年以上

<定年>
60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員/管理職研修/第2種電気工事士資格取得サポート実施

<その他補足>
・各種社会保険完備
・交通費支給(当社規定により)
・退職金制度
・出張手当
・リフレッシュ休暇/お祝い金制度
・産休・育休・介護休暇制度
・研修制度完備
・資格取得支援制度
・制服貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※夏季休暇・冬季休暇あり
※年次有給休暇あり
※他に慶弔休暇、特別休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・CADの利用経験、及びMicrosoft Office系のアプリケーション利用経験(outlook、word、excel、等)

■歓迎条件
・経験者を優遇致しますが、業種、職種未経験の方も歓迎致します
・ブランクがある方も歓迎
・新しいことを学ぶ意欲がある方

<歓迎する経験/スキル>
・第二種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社明工社
所在地 〒176-0021
東京都練馬区貫井4-46-8
事業内容 ■当社について
株式会社明工社は明工グループ配線器具部門の技術部門にあたる法人です。
明工グループは株式会社明工社から発祥し、メーカーとして機能(部門)ごとに分社化し拡大して参りました。
当社商品の配線機具において『明工社』の名前は電設資材業界において広く認知頂いており、株式会社明工社は明工グループのブランドホルダーとしての役割も担っています。

■事業概要
株式会社明工社は、1932年創業の明工グループにおいて配線器具部門の技術開発を担う企業です。
コンセントやプラグ、OAタップ、医療施設用配線器具など、電気インフラを支える幅広い製品の開発・設計を行っています。
明工グループは開発・製造・販売の各機能を分社化しながら成長を続けており、「明工社」ブランドは電設資材業界で高い認知度を誇ります。
創業以来培ってきた技術力と品質へのこだわりを強みに、オフィス、工場、データセンター、医療施設など社会インフラを支える現場へ安全・安心な製品を提供しています。
現在もオーダーメイド製品の開発や新たな市場ニーズへの対応を進め、より良いものづくりを追求しています。
代表者 -
URL https://www.meiko-g.co.jp/group/meikosha/
設立 年1954年4月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 14名
平均年齢 -
主要取引先 -
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