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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【業界未経験歓迎】開発・設計◆CAD経験を活かしてモノづくりへ/スイッチ・コンセント等の自社製品開発
□■未経験から“設計者”になれる◆住宅・オフィス・商業施設で使われる製品を開発/明工社ブランドの技術を受け継ぐ次世代メンバー募集■□
――人々の暮らしを支える製品を、自らの手で生み出す。
コンセントやスイッチなどの配線器具は、住宅やオフィス、商業施設など、あらゆる建物に欠かせない存在です。
当社は、電設資材業界で高い知名度を誇る「明工社ブランド」の製品開発を担う技術会社として、長年にわたり人々の暮らしを支えてきました。
今回募集するのは、配線器具の開発・設計職。
市場ニーズをもとにした新製品開発から既存製品の改良まで、自社製品のモノづくりに幅広く携わっていただきます。
■仕事内容
・配線器具(スイッチ、コンセント等)の新製品企画・開発
・既存製品の機能改善およびリニューアル設計
・製品仕様の検討および技術資料作成
・CADを使用した機構設計・構造設計
・試作品の評価・検証
・品質向上およびコストダウンに向けた設計改善
・営業部門や生産部門・品質保証部門との連携による量産立上げ支援
市場ニーズを形にする新製品開発から、長年親しまれている製品のリニューアルまで幅広く携わることができます。アイデアを製品化し、自分が携わった製品が住宅やオフィス、商業施設などで使用されるやりがいを感じられる仕事です。
■研修体制<未経験の方も歓迎!>
当社では、電気製品や配線器具の設計経験がない方も歓迎しています。
入社後は、図面管理⇒製品知識習得⇒設計補助⇒製品開発というステップで段階的に知識と技術を習得。製品知識や設計業務の基礎を先輩社員が丁寧に指導しますので、モノづくりに興味がある方であれば着実に成長できる環境です。
■この仕事の魅力
(1)技術者として一生モノのスキルが身につく
単なるCAD作業ではなく、企画から設計、試作、量産まで携わることで、本物の製品開発スキルを身につけることができます。
(2)社会インフラを支えるやりがい
自分が携わった製品は、住宅・オフィス・学校・商業施設など様々な場所で利用されます。目に見える形で社会に貢献できる仕事です!
■働きやすい環境
・土日祝休み・年間休日121日
・転勤無
・永年勤続休暇、退職金制度あり
・長く働ける福利厚生制度
・業績により年3回賞与支給
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社:九段下 住所:東京都千代田区神田神保町3-23-15 勤務地最寄駅:九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 業務に応じて国内出張が発生する場合があります(年数回程度) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回~夏季賞与・冬季賞与)業績により決算賞与も支給 ■モデル年収 ・30歳 年収440万円 (月給34万円+賞与年2回) ・35歳 年収490万円 (月給37万円+賞与年2回) ・40歳(管理職) 年収620万円 (月給45万円+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限あり)月額:50,000円 家族手当:・家族手当:9,000円~46,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:・勤続3年以上 <定年> 60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員/管理職研修/第2種電気工事士資格取得サポート実施 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定により) ・退職金制度 ・出張手当 ・リフレッシュ休暇/お祝い金制度 ・産休・育休・介護休暇制度 ・研修制度完備 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※夏季休暇・冬季休暇あり ※年次有給休暇あり ※他に慶弔休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・CADの利用経験、及びMicrosoft Office系のアプリケーション利用経験(outlook、word、excel、等) ■歓迎条件 ・経験者を優遇致しますが、業種、職種未経験の方も歓迎致します ・ブランクがある方も歓迎 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 <歓迎する経験/スキル> ・第二種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明工社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井4-46-8 |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社明工社は明工グループ配線器具部門の技術部門にあたる法人です。 明工グループは株式会社明工社から発祥し、メーカーとして機能(部門)ごとに分社化し拡大して参りました。 当社商品の配線機具において『明工社』の名前は電設資材業界において広く認知頂いており、株式会社明工社は明工グループのブランドホルダーとしての役割も担っています。 ■事業概要 株式会社明工社は、1932年創業の明工グループにおいて配線器具部門の技術開発を担う企業です。 コンセントやプラグ、OAタップ、医療施設用配線器具など、電気インフラを支える幅広い製品の開発・設計を行っています。 明工グループは開発・製造・販売の各機能を分社化しながら成長を続けており、「明工社」ブランドは電設資材業界で高い認知度を誇ります。 創業以来培ってきた技術力と品質へのこだわりを強みに、オフィス、工場、データセンター、医療施設など社会インフラを支える現場へ安全・安心な製品を提供しています。 現在もオーダーメイド製品の開発や新たな市場ニーズへの対応を進め、より良いものづくりを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meiko-g.co.jp/group/meikosha/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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