【株式会社京屋】【大阪店】ルートセールス／GAP・BEAMSなど大手納入実績！／長期休暇有／年休133日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【大阪店】ルートセールス／GAP・BEAMSなど大手納入実績！／長期休暇有／年休133日


～新大阪駅歩いてすぐ！／業界未経験歓迎／地場優良企業／創業90年以上／働き方◎年間休日133日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり／BEAMS、ＧＡＰ等大手納入実績多数！／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団～

■業務内容
アパレル店舗や商業施設、POP-UPショップ、展示会などの“空間づくり”を支える仕事です。

【具体的な仕事内容】
・レンタル什器やマネキンの納品・回収（基本トラックAT車を使用）
・お客様と打合せを行い、売り場や空間に関するニーズをヒアリング
・デザインスタッフと一緒にアイデアを考え、空間プランを提案する事もあり
・見積作成・発注・スケジュール管理
・ディスプレイの設営・設置の立ち会い・対応　など

当社実績はこちら↓
https://kyoya.co.jp/works/

＼＼入社後のロードマップ／／
STEP1～2の期間はレンタル什器やマネキンの納品・設営・撤去をしながら、
少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。
※拠点ごとで成長スピードは異なります。

【STEP1】サポート担当｜部分的に任される（3ケ月～1年）
〇自社商品（マネキン・什器）についてＯＪＴを通して知識を身につける
〇先輩社員に同行し、商品の準備・配送・納品・撤去を行う
○既存顧客の打ち合わせに同席
○見積作成・発注・スケジュール管理
○「ヒアリングの仕方」「提案の考え方」を実践で学ぶ

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【STEP2】担当営業｜一人で案件を動かす（期間：2年目以降）
〇顧客の担当を持つ
○ディスプレイやポップアップなど小規模案件を担当
○ニーズをヒアリングし、空間プランを提案

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【STEP3】信頼される存在へ（期間：5年目以降）
○ポップアップや店舗づくりなど大規模案件を担当　※配属地域にもよる
○後輩育成・チームの中心的存在に
○将来的には管理職・専門職の道も

＼提案だけにとどまらない面白さあり！／
社内にはデザインスタッフが在籍しており、
アイデア出しからデザイン制作まで一緒に進めます。
営業はお客様と社内チームをつなぐ"橋渡し役"。
各部署と相談しながらチームで動く体制なので、デザインのセンスに自信がなくても大丈夫です！

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】