【Ｔｅｂｉｋｉ株式会社】【週2在宅／新宿】採用人事◆戦略策定から担う＜人材RA歓迎＞大手製造業・食品メーカー導入のSaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【週2在宅／新宿】採用人事◆戦略策定から担う＜人材RA歓迎＞大手製造業・食品メーカー導入のSaaS


【日本のレガシー産業DXを牽引する累計40億円調達スタートアップでの採用人事】

■業務内容
・執行役員・部門長との採用戦略策定
・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）
・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）
・採用進捗管理（全体のOps設計・管理／最終選考以降の各種セットアップ／求職者フォロー）
・スカウト管理（全体設計(検索設定／文言／送信タイミング)／送付）
・業務委託管理（採用／KPI管理／指導）

■ 利用システム
Slack／Google Workspace／HERP／Zoom

■ Tebiki社の採用体制の特徴
・採用権限は各部門に委譲されており、部門長に採用(オファー)権限がある
・定型業務は外だし・自動化を推進
・採用人事はCOOや部門長および各チームリーダーと密に連携を取りながら業務を遂行

■ポジションの魅力
・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です
・COOおよび部門長と密に連携し業務を進めていくため、事業戦略の深い理解・高い視座を獲得することができます
・定型業務は極力自動化/業務委託に外だしし、仕組み化することで「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています

■Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げており、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】