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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【北播磨・東播磨／未経験歓迎】<1day選考会:10/17(土)>法人営業◆りそなＧの安定基盤
【1日で選考完結→オファー／未経験歓迎／兵庫県内最大級の地域金融機関／りそなグループの安定基盤／月平均残業10時間】
兵庫県下で最大の店舗数を誇る当行にて、
担当地域の中堅・中小企業様の法人営業をご担当いただきます。
お客様のニーズに応じた最適な金融サービスの提案・提供を行っていただきます。※業務詳細は下部に記載
■1day選考会の概要：
・日時：10月17日(土) 9:00～14:00スタート
※面接1～2回を想定
・開催場所：大森みなとビル
※住所：神戸市中央区多聞通2-1-14（JR神戸駅より徒歩5分）
■当行の魅力：
（1）将来のキャリアパス：
中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。
社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。
※23年度中途採用比率：41%
（2）働く環境：
OJT、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など、学習機会が充実しています。
専門領域の職員から直接学べる場もあり、実務に沿った知識を身につけられるため、未経験でも専門性を高めることができます。
また地域密着にて、生活圏に近いエリアで働くことが可能となります。
■業務の魅力：
・お客さまが抱える課題や悩みは現在や未来に関わるものとなるため、良きパートナーとして判走することになり、非常のやりがいのあるポジションです。
・法人担当はさまざま業界の企業様を担当するため、金融知識以外にも担当企業の業界に関わる専門知識を身につけていくことになり、ご自身の市場価値を上げることにもつながります。
■業務内容：
・地元企業の経営状況を把握し、資金調達や設備投資、再編・再生支援、ビジネスマッチングなどの金融サービスを組み合わせ、事業計画に沿った提案を行います。
・経営課題の背景まで丁寧に聞き取り、必要な情報を整理したうえで行動計画を設定します。
・OJTや階層別研修で基礎知識を習得し、実践の場で経験を積む流れです。専門分野のスペシャリストからの助言を受けながら商談準備を進めるため、未経験領域にも段階的に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北播磨/東播磨周辺店舗 住所：兵庫県にてご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご希望・ご評価より、ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転居をと伴わない異動が2～３年に一度ございます |
| 給与 | ＜予定年収＞ 427万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～453,900円 ＜月給＞ 263,800円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収（残業20ｈ込）: ・年収587万円(26歳 入社5年 主任) ・年収700万円(28歳 入社7年 支店長代理) ※能力・経験年数に応じて給与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・出生時育児休業：産後8週間以内の当初14日間/2回まで分割可 ・育児休業：最長、子が2歳1ヵ月になるまで ・配偶者出産休暇：子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可 ・短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで ・子の看護を目的とした時間単位の休暇 ・ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨） ・半日休暇制度 ・育児休業中の研修および復帰前の面談実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始、1週間連続休暇制度、育児休業制度、看護休暇、ミニリフレッシュ休暇制度（分割して年12日取得可）、半日休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験1年以上（業界不問・個人/法人不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みなと銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） りそなグループの店舗ネットワークを活かして、これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で活躍するフィールドは無限に広がっています。 みなさんが意欲的にさまざまな業務を経験し、活躍できるステージがみなと銀行にはあります。 ■特徴： ＜神戸に本店を置く唯一の銀行＞ 「神戸の港のように人が集まり、お客さまに情報を提供できる存在になりたい」という想いから、みなと銀行と名付けられスタート。当社は、兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行です。「日本の縮図」とも形容されるほど多彩な産業がある兵庫県において、神戸に本店を構え、地域のニーズに応える金融・情報サービスをお届けすることで、信頼関係を築いてきました。 ＜兵庫県を中心に店舗を展開・地域との密接な関係づくりに取り組む＞ 兵庫県内の各エリアに店舗を構え、各地域のニーズにきめ細かく対応。他銀行のサービスが届きづらい地域においてもFace to Faceの姿勢で行き届いた提案を続け、お客さまとより強い絆を形成しています。 ＜りそなグループとして豊富なソリューションと全国ネットワークを保有＞ りそなグループの一員でもある当社では全国につながるネットワークを活かすことやノウハウを共有することで、質の高い提案を可能にしています。 ＜地域の産業を盛り上げていく様々な取り組みを展開＞ みなと銀行は地域での産学官金連携を推進する『地域戦略部』を設置し、地域プロジェクトへの積極的参画をはじめ、地域の発展に向けた取組に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minatobk.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 39,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,747名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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