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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【熊谷/転勤無/第二新卒歓迎】設備保全◆多様装置対応/世界トップシェア軸受メーカー/日勤のみ・土日休
【工場全体の設備に携わる/多様な製造装置対応/新規設備導入にも参画/許多数の技術開発力/グローバル展開企業】
■業務内容:
熊谷工場の製造技術課にて、生産設備を中心とした保守メンテナンス業務を担当いただきます。
◇工場内の生産設備・付帯設備の保守メンテナンス全般
◇設備故障時の原因調査および修復対応
◇予防保全・定期点検の計画および実施
◇設備導入時のベンダー対応、仕様確認、社内調整
◇設備稼働の安定化に向けた改善活動
製造技術課は工場全体の設備を担当しており、設備ごとの担当分けは行っていません。そのため、さまざまな設備に触れながら知識と経験を広げることができます。
マニュアルに沿った定型作業だけではなく、不具合の原因を自ら考えながら対応する場面も多く、設備の仕組みを深く理解しながら業務に取り組めます。
■業務の魅力:
工場全体の設備保全を少数精鋭で担っているため、多様な設備に関われる点が特徴です。設備を分解して構造を理解したり、不具合原因を追究したりする機会も多く、技術者として専門性を高められます。また、新規設備導入時にはベンダーとのやり取りにも携われるため、保全に加えて設備導入の経験も積むことができます。
■働く環境:
配属先は製造技術課となります。課長1名、係長2名、主任3名、課員1名の計7名で構成されています。中途入社者も多く、自動車関連、装置メーカー、半導体関連などさまざまな業界出身者が活躍しています。
■働き方
・有給休暇は入社日に付与
・予備保全を行っているため、通常の休日、長期連休時の急な呼び出し等も特に発生せず、土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。
・所定労働時間7時間30分、残業は25時間程度を想定しています。
■キャリアパス:
設備保全のスキルを磨きながら、工場全体の設備管理や新規設備導入にも携わることが可能です。幅広い設備経験を積み、製造技術領域で専門性を高めていける環境です。
■企業魅力:
当社は粉末冶金製法による軸受・機械部品の専門メーカーです。小型モーター用含油軸受では世界トップクラスのシェアを持ち、自動車・家電・アミューズメント分野など幅広い業界へ製品を供給。海外7拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊谷工場 住所:埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給:年1回(2~3%) ■年間賞与(見込):66万円~90万円 ■給与システム:固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万5千円(超過分は50%加算)/駐車場無料 家族手当:配偶者月1万円、その他扶養月5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:最長65歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心となります。 <その他補足> ■誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(2日)、アニバーサリー休暇(1日) ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与(4~9月入社10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日) ■確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業、介護休業 ■職場積み立てNISA制度 ■子女教育手当、着衣手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇各1週間程度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他:年次有給休暇*時間単位取得可、半日有給休暇、慶弔休暇 等 ※年次有給休暇について福利厚生その他欄に記載あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎~ ・理系卒の方 ■歓迎条件: ・単一機器に対する生産技術経験ではなく、多様な製造装置に対する経験 ・機械設計及び自動化・省力化装置の設計経験 ・PLCの経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 粉末治金製法による焼結含油軸受(オイルレスベアリング)、機械部品製造メーカーとして事業を展開しています。 ■事業の特徴: 同社は、1952年にオイルレスベアリングの製造販売から出発し、現在では、各種用途の機械部品の製造販売も行っている粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで、特に軸受では世界No.1の生産量、シェアを誇ります。 これらは、「ポーライト」のブランドで、自動車電装モータ用などあらゆる自動車部品、洗濯機・エアコン・掃除機等の家電製品、家電ゲーム等のアミューズメント製品などの部品として広く使用され、世界中に供給されています。 ■製品の特徴: 小型モ-タ用含油軸受の世界シェアNo.1を誇っています。特に、含油軸受の生産量実績は80億個/年にのぼります。 金属粉末を成形・加熱し固める”粉末冶金法”で金属製品の製造を行い、自動車部品・家電・マルチメディア機器など、国内外にどこへでも迅速に製品を供給できるネットワークを構築しております。 また、数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。海外展開も早くから着手し現在、台湾、マレーシア、インド、中国に生産拠点を置き、また、ヨーロッパ、アメリカ、シンガポール、香港に営業所を有し全世界に供給できる体制にあります。海外法人を含めたグループ全体では、資本金144億円、人員4,400名になります。 ■社名「Porite(ポーライト)」の由来: 金属の多孔質の状態を意味するporous(ポーラス)と、鉱物や製品等の名称の語尾に使用されるite(イト)の合成語であり、コーポレイトカラーの赤は、「バイタリティー・躍動・エナジー・活力・積極性・未来への可能性」をあらわしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.porite.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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