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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【愛知/武豊】品質マネジメントリーダー(サプライヤー品質体制の構築・改善)◆自動車業界の品質を支える
~世界トップクラス素材メーカー/サプライヤー品質体制の構築・改善を担うマネージャー候補ポジション/予防品質を推進できる環境~
■採用背景
当社では、お客様に信頼される品質の実現に向け、サプライチェーン全体の品質保証力強化を進めています。品質問題の未然防止を軸に、サプライヤー監査や工程改善、品質指導を推進し、仕入先品質の向上をリードするエンジニアを募集します。
■業務内容:
・部材に関する品質保証ロジックの検証を行い、サプライヤーに対して抜け漏れのない品質管理が織り込まれるよう推進します。
・サプライヤー品質管理(購入規格の締結・評価実施・不適合の対応・変更管理の対応・監査の実施)および関連規定の構築・改善を行います。
・新商品開発に関わり、新たなサプライヤー探索などにも参画頂きます。
■ポジションのやりがい:
「不具合対応」ではなく、「不具合を発生させない仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。
品質保証ロジックの検証、工程監査、品質データ分析、サプライヤー品質改善などを通じて、自動車業界の品質を支える専門家として活躍いただきます。
■得られるスキル・経験:
原材料から電子部品まで、購入部材は幅広い分野になり、生産準備活動はそれぞれ新商品開発や設計部署との協業になります。業務を通じて色々な部材、業界の知識を得ることができ、ご自身のキャリア形成に確実に役立つと思われます。
■キャリアパス:
入社後は導入教育ならびOJTを通じて、弊社のものづくりの知識習得し、開発、サプライヤー管理に関わる仕組みを理解してもらいます。1~3年目は具体的なサプライヤー品質管理全般についての活動・仕組みの改善を関係部署と実施していきます。社内研修・資格取得支援を通じて、3~5年でプロジェクトリーダー、5年以降は品質保証部の要職などへのキャリアが開けます。
■配属組織のミッション:
AGCのオートモティブカンパニーにて、取引先であるサプライヤーにおける生産準備段階から量産立上げ・運用に至るまでの品質管理の仕組みづくり/推進を担当します。
単なる不具合対応ではなく、「品質問題を発生させない仕組みづくり」を通じて、お客様へ安心と信頼を届ける重要な役割を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知工場 住所:愛知県知多郡武豊町字旭1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に国内外各拠点への転勤が発生します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 820万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~620,000円 <月給> 380,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職(非管理監督者)の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:AGC企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外留学(MBA、ロースクール等)、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム(通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円/年の補助あり)他 <その他補足> ■企業年金(確定拠出年金と確定給付年金の複合型)、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業(時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など)、女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等)、カフェテリアプラン(最大12万円/年の補助あり)等 ■寮社宅:独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談(補助制度あり) ■外部借上社宅制度(家賃補助/既婚者)※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇(連続休暇を奨励)、有給休暇(初年度10~15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 品質保証、設計・生準、製造業務などの実務経験(目安3年以上) または製造部門において、生産技術などの業務の経験があり、品質技術に興味がある方(業務経験 3年以上) 業務上の英語利用に抵抗がない方(TOEIC(R)テスト500点程度) ■歓迎要件: 自動車並び自動車部品関連での業務の経験 IATF16949に基づき仕組みの構築や改善の経験 製造部門において、生産技術などの業務の経験 品質保証に関する仕組みの構築や改善業務の経験 エネルギー管理士(熱分野)資格 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8405 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F~34F |
| 事業内容 | AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。 長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。 ◆事業特徴 AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。 ・建築ガラス:板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス ・オートモーティブ:各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス ・電子:液晶/有機EL基板、半導体関連部材 ・化学品:苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品 ・ライフサイエンス:バイオ医薬品CDMO(AGC Biologics) ◆今後の展望 AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。 中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。 100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。 ◆福利厚生・就業環境 AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。 フレックスタイム(コアなし)、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。 平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agc.com/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 90,873百万円 |
| 売上 | 2,058,832百万円 |
| 従業員数 | 8,122名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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