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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【神奈川／鎌倉】経理部長候補◆グロース上場／ゲーム関連事業等展開◆グループ会社30社へ増加中
■業務内容：
新規事業創出、M&Aでグループ会社が現在30社へ増加中。上場企業ながら「新しい」が生まれ続ける環境のもとで、経理部長として経理業務に加え、組織構築やマネジメント全般を統括していただきます。
■業務詳細：
・連結決算業務の統括
・開示資料作成および監査法人対応
・経理部門の組織構築・マネジメント
・多様な子会社の経営管理・フロー構築
・現場と対話した上での事業成長に向けた分析や提案など
■組織構成：
管理本部・経理部門（6名：30～40代中心）
多様な事業や子会社と向き合う、数字の裏側にある現場や人を大切にする「経理っぽくない」視点を持つ組織です。
■業務魅力：
・立ち上がったばかりのベンチャーから上場本体まで異なるフェーズの多様な事業に携わり、財務経理から経営企画へと仕事の幅を広げ、事業を一緒につくる面白さがあります。
・上場企業でありながら「面白法人」として唯一無二のカルチャーを持つ当社。ゲームから地方創生、ブライダルまで多種多様な事業を展開しており、経理部長としてこれほど退屈しない環境はありません。変化を楽しみながら、自らの手でベンチャー組織を強固に構築していく手応えと、経営陣に近い距離で「事業を一緒につくる」という、管理部門の枠を超えたダイナミズムをダイレクトに実感できます。
■競合優位性：
最大の強みは「多様性を強みとする組織力」にあります。単一の事業にとどまらず、クリエイティブな人材が集うことで次々と新しいWebサービスやエンタメ事業が生み出される仕組みが確立されています。経理部門としても、常に新しいビジネスモデルや子会社の立ち上げに関わることができるため、一般的な上場企業とは比較にならないスピード感と、幅広いスキルの引き出しを増やすことが可能です。
■魅力：
・「面白制度」や「鎌倉手当」など、働く楽しさを追求する社風
・年4回の賞与チャンスや抜群の福利厚生
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:29～18:29 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉オフィス群 5号・元銀行棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぼくらの会議棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～755,349円 固定残業手当/月：163,100円～244,651円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ぜんいん新人研修や独自の面白制度、年間行事、つくってみたラボ等あり。 ＜その他補足＞ ■鎌倉住宅手当（鎌倉や逗子など、開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。） ■面白制度 ■年間行事 ■つくってみたラボ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・連結決算のご経験 ・監査法人対応のご経験 数字の裏側にある「人」や「サービス」への興味関心を持ち、事業を推進していきたい方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 事業内容 | ■経営理念：「つくる人を増やす」 創業から一貫して「面白法人」のブランド化を進めており、「つくる人を増やす」という経営理念のもとに、受け止めた人の心に驚きや感動をもたらすような様々なインターネットサービスを提供するクリエイティブな企業であることを目的として、事業活動を行っております。 ■事業概要 （1） 面白プロデュース事業部 既成概念をぶち壊す面白いアイデアを強みに、広告・Webサイト制作を始め、最新テクノロジーとアイデアを掛け合わせた新しい体験やイベントなどをユーザーに提供しています。 （2） ゲーム事業部 モバイル向けカジュアルゲームの自社開発（世界中で大ヒットしたハイパーカジュアルゲームなど）を軸に、Nintendo Switch™やPC向けタイトルも世界中に向けて展開しています。 （3） Eスポーツ事業部（eスポーツ関連事業） 大会プラットフォーム「Tonamel」の運営や、グループ会社（GLOE等）を通じたeスポーツ大会・施設の企画運営・プロデュース、オンライン家庭教師などを行い、ゲームから生まれる熱狂を最大化しています。 （4） ちいき資本主義事業部（まちづくり事業） 地域とつながるプラットフォーム「スマウト」やコミュニティ通貨「まちのコイン」などを展開し、移住支援や関係人口創出、多様な地域活性化の形を支援しています。 （5） XR事業部 ゲーム・エンタメ関連事業の一環として、VRやARなどの先端技術を用いたコンテンツの企画から開発までを総合的にプロデュースしています。 ■特徴・魅力 ◇『面白法人カヤックならではの仕事』 同社は設立以来、一貫して「クリエイターの集団」として世の中に無い新しい・面白いサービスを創出し続けています。同社の展開するコンテンツ・サービスはアイディアの斬新さやユーモラスさだけではなく、カヤックならではのアウトプットとして様々な場面で取り上げられています。 ◇『就業環境・カルチャー』 カヤックには同社ならではの制度があります。一例として、「サイコロ給」や「ぜんいん社長合宿」、食住近接手当等、遊びごころがありアイディアや企画の源泉となる様な制度があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kayac.com/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 17,467百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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