正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【大阪】技術者派遣の営業◆個人ノルマなし・営業未経験者多数活躍中◆建設業界の人材不足解決に貢献
＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンティブあり＞
建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業の採用支援×求職者の転職支援を一気通貫で担当します。企業・求職者双方に深く入り込み最適なマッチングを実現する仕事です。
■業務内容詳細
当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。
◎求職者への対応
・求職者との面談／キャリアサポート
・面接対策、職場見学の同行
・条件調整、入社までのフォロー
・就業後のフォロー、関係構築
◎法人顧客への対応
・顧客獲得のための新規開拓架電
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・採用にあたっての雇用条件などの交渉
■サービスの特徴
当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評で、成果の上げやすさにつながっています。登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。
■魅力ポイント
◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。
◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、年功序列でなく頑張った分きちんと評価されます。実力が認められ入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルを学べます。その後、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■諸条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より 直結 大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より 徒歩3分 阪神線「大阪梅田駅」東出口より 徒歩3分 JR線「大阪駅」東出口より 徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～330,210円 固定残業手当/月：69,400円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額）※自動車通勤は不可 社会保険：■補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■補足事項なし ＜その他補足＞ ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定にのっとり転居費用を会社負担致します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇／有給休暇（取得率50%以上）／産前・産後休暇（取得実績あり）／結婚休暇／出産休暇／出産立会休暇／入社1年目夏・冬特別休暇付与 ※長期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・PCの基本操作ができる方（メール、Excel、システム入力など） ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -営業、販売、接客、コールセンター、人材業界など、顧客折衝経験を3年以上お持ちの方 -数字・目標を追いかけた経験が3年以上ある方（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社施工管理フィールズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 ■事業所： 大阪／東京／札幌／仙台／盛岡／高崎／大宮／千葉／横浜／静岡／名古屋／金沢／髙松／広島／福岡／沖縄 ■企業特徴： 2004年、当社は建設系技術者のアウトソーシングを手がける会社として設立しました。 その後急速に事業拡大し、特にこの10年ほどで売上を約30倍へ成長させました。 しかし、これだけのスピード感を持ってしても、社会のニーズに応えきれていないのが現状です。 目の前の転職希望者をより良い明日へ導く── 社会の未来を変えていく── そのために当社は、更なる飛躍のタイミングで、一緒に成長できるメンバーを募集しています。 ■変化を楽しめる環境： 2026年3月、前進となる株式会社トライトエンジニアリングはコプロ・ホールディングス傘下に入り、同年10月に社名を「株式会社施工管理フィールズ」と変更いたしました。 これを建設業界への人材供給サービスにおける『圧倒的業界No.１』に向けた布石として、以下を目指しています。 （1） 事業成長の礎である技術者確保 ・ 国内建設市場は再開発やインフラ更新需要により堅調に推移する一方、慢性的且つ構造的な技術者不足が継続。 ・ 安定的かつ豊富な技術者の人財供給と定着を求める顧客ニーズに対して、トライトエンジニアリングの質の高い人財、拠点・顧客網、デジタルマーケティングによる経験者採用を融合することにより、人財サービスの更なる向上を目指す。 （2） スケールメリットの創出 ・ 顧客企業との関係の強化による契約単価の向上。 ・ 契約条件向上による技術者の待遇改善を目指す。 （3） 更なる業界再編への布石 ・ 本株式取得は、コプロ・ホールディングスが掲げる「圧倒的業界No.1」を目指すビジョンを具現化するための重要な一歩。 ・ 業界のリーディングカンパニーとなり、競争優位性を発揮することで、社会・顧客・従業員・株主といった全てのステークホルダーへの貢献を実現する。 ・ 業界における強固な基盤・実績を確立することにより、建設技術者派遣業界の再編の主導的立場となる礎を築く。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sk-fields.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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