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正社員
【職務概要】
同社のリスクマネジメント部にて、縦領域（特定事業）の担当として契約相談、職安法等の規制対応、許認可対応、紛争案件（債権回収等）およびM＆A等のプロジェクト案件を主体的に担当します。
【職務詳細】
・契約相談、職安法をはじめとする規制対応、許認可対応、紛争案件（債権回収等）への対応
・事業固有の統制構築の主導
・M＆Aをはじめとするプロジェクト案件への主体的関与
・全社横断的リスクマネジメント業務（契約法務、紛争対応、情報セキュリティ体制整備、機関法務、子会社管理、内部統制等）
・（希望に応じて）海外キャリア事業等の法務サポートや海外案件への関与
・経営陣や事業部門と連携した自律的なリスクコントロール支援
【働く魅力・キャリアパス】
・経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持ち、広範な裁量を持って業務に携わることができます。
・将来的にマネージャーとして後輩・部下の育成・マネジメントへのキャリア形成や、経営企画・事業側経営管理など他部門への役割拡張も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅より徒歩4分 都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1100万円 月給制：月額708334円 賞与：なし 昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）) ■福利厚生： 書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当（15万円／年1回4月支給）、通勤手当（月3.5万円上限） ■勤務時間：9：30～18：30 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等において、M＆A案件を含む事業法務の経験 ・事業会社等において、横断的なプロジェクト案件を能動的に担当した経験 【尚可】 ・M＆Aなどのプロジェクト案件において、法務面以外の側面（ビジネス／会計／税務／労務／IT等）も含めて関係者の利害を調整し、意思決定に貢献した経験 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上でビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 25億5,172万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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