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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【東京／愛知】単体決算・税務◆経営に近い環境で業務改善にも挑戦／豊田通商Gの専門商社
■ポジション概要：
当社ソフトウェア事業は、自動運転や電動化など次世代モビリティを支える成長領域です。
変化の速い事業環境の中で、単体決算や税務を中心とした経理業務を担っていただきます。
少人数組織のため担当領域を限定せず、経理実務に加えて業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
また、経営層との距離が近く、自身が取りまとめた数字や分析結果が事業運営や意思決定に直接活用される環境です。経理として数字を取りまとめるだけでなく、経営判断を支える役割を担うことができます。
■業務内容：
＜単体業務＞
・単体決算業務
・税務
・計算書類および附属明細書の作成
・会計監査、税務調査への立ち会い
・債権債務の管理
＜出張＞あり（国内中心）
■遂行するために必要なスキル：
・単体決算業務を正確かつ迅速に遂行できる会計知識と実務経験
・税務（法人税・消費税等）に関する基礎知識および実務対応力
・会計監査・税務調査に適切に対応できる折衝力と説明力
・事業部門や関係部署と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・変化するビジネス環境や会計基準に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢
■テレワーク制度について：
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容に応じて、出社とテレワークを併用していただく予定です。
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルを導入しており、十分にコミュニケーションを取り、互いにフォローし合う体制が整っています。
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務の上限は8日間です。
■配属先について：
◇ソフトウェア本部 ソフトウェア戦略部
◇構成人員
ソフトウェア本部 約80名
ソフトウェア戦略部 18名
変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先から指示される業務を含む
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※初任地は名古屋本社もしくは東京本社となります。 ＜転勤＞ 有 ※将来的に国内および海外へ転勤する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～449,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 337,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安となり、経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約8ヶ月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数） ■その他固定手当：ライフプラン支援金25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険（40歳以上のみ）あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給 家族手当：無 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり ■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり ■社員持株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株。会社から10％の支援金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（任意で3日） ・有給休暇：入社日に応じて1～10日付与。翌年度は15日付与、その後は上限22日付与。平均有給休暇取得日数は約13日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理経験 ・単体決算を主体的に担当した経験 ※いずれも5年以上を目安としますが、経験年数より実務経験を重視します。 ■歓迎条件： ・日商簿記2級以上 ・税務業務経験 ・経営分析、管理会計経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスティエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 ・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。 ・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。 ・両社がもつ「技術・品質・機能」の強みを一層強化し、グローバルネットワークを活かした、世界で活躍するエレクトロニクス商社を目指します。 技術革新、業界変革の中、自動運転に向けたカーエレクトロニクスの進化をドライブするとともに、技術商材を核としてIoT・産業機器等、幅広い分野でお客様や世の中のニーズに応え、社会の課題を解決するソリューションを提供していきます。 統合により、日本最大・世界第4位のエレクトロニクス商社ににあり、両社の強み、さらには総合商社である豊田通商にネットワークを活かし、世界で戦うエレクトロニクス商社を目指します。今後は、技術提案力と海外ネットワーク（世界29拠点）を強化していきます。 【経営理念】 ・技術と価値ある機能で、お客様のニーズに応え、豊かな社会づくりに貢献する ・進取の精神と自由闊達な企業風土を育み、世界を見据え、誇りをもって行動する 【ビジネスドメイン】 ・Automotive オートモーティブ ・Consumer コンシューマー ・Imaging イメージング ・Information Communication 情報通信 ・Industrial Equipment 産業機器 ・Power Electronics パワーエレクトロニクス ・Amusement アミューズメント 【機能】 ・新規事業開発 ・技術ソリューション提供 ・検査/製造 ・品質サポート ・グローバルロジスティックス ・海外事業 ・ソフトウェア 【拠点情報詳細】 https://www.nexty-ele.com/company/bases-introduction/ ■本社 （東京本社） 〒108-8510 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル （名古屋本社） 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nexty-ele.com/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 5,284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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