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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
同社は日本初のアルムナイ専門SaaSを展開する企業です。今回募集するポジションは、従来の人材エージェントのように単なる転職決定数や売上ノルマを追うのではなく、アルムナイ個人のキャリアやビジネスに100％寄り添った伴走支援を行う新チームの立ち上げメンバーです。正社員採用にとどまらず、副業・業務委託やビジネスマッチングなど幅広い提案が可能で、求職者本位の支援を行いたい方に非常におすすめです。
【職務概要】
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の登録ユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩みをヒアリング。正社員再雇用に加え、業務委託やビジネスマッチング等、最適な選択肢を提案・実現します。
【職務詳細】
・アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー（仕事状況、キャリアの悩み、今後の希望のヒアリング）
・個人の可能性を最大化するアプローチ企画（再雇用、業務委託案件紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチング等）
・アルムナイの活動を応援するコンテンツ（インタビュー記事等）の企画および制作チームとの連携発信
・コミュニティのアクティブ化支援（イベント企画・運営や交流会の案内を通じたユーザー同士の接点創出）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可（Mac・Windows）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫／電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験（目安：2年以上） ・個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることができる方 ・「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【尚可】 ・中堅・スタートアップエージェント等で、型にはまらず幅広い業界や職種に関わってきた経験 ・コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験 ・個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング 【会社の特徴】アルムナイ（＝企業の退職者）とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。 アルムナイに特化した事業を展開している会社として注目を集めています。 人生設計やキャリアの多様化が進み、企業と個人の関係性が大きく変化している中、 それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。 特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 3億1,879万4,057円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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