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正社員
【職務概要】
同社の商品開発部門における各開発案件・プロジェクトの進捗管理や予算管理を中心に、開発業務を円滑に進めるためのサポート業務を担当していただきます。
【職務詳細】
開発部各社員が担当する商品開発課題の進捗確認、開発部全体の年間予算・実績管理、韓国本社（HQ）とのコミュニケーションなど、開発部門全体を横断的に支えるポジションです。
1．開発課題・プロジェクトの進捗管理
・開発部各社員が担当する商品開発課題・プロジェクトの進捗確認
・各案件のスケジュール、課題、対応状況の取りまとめ
・進捗管理資料などの作成・更新
2．予算・実績管理
・開発部全体の年間予算の管理、進捗確認
・財務チーム、事業管理チームとの予算・実績に関する調整
3．市場・トレンド情報の収集
・食品展示会などへの参加
・食品市場、新商品、原料、技術などに関する最新トレンドの情報収集
4．韓国本社（HQ）とのコミュニケーション
・韓国本社（HQ）、韓国本社研究所との連携
・韓国語・日本語での資料作成、情報共有
5．その他付随業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 JR山手線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：業績インセンティブ（年1回） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 （11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励） |
| 応募資格 | 【必須】 ・韓国語ビジネスレベル ・Excelの実務スキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数など） 【尚可】 ・食品メーカー、食品業界での勤務経験 ・商品開発に関する実務経験 ・プロジェクトの進捗管理、予算管理などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■韓国食品の製造、輸入、販売 【会社の特徴】同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。 日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月8日 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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