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正社員
【職務概要】
同社にて、OAGグループ全10法人の給与計算業務の内製化推進および社会保険・労務全般の運用・改善業務を担当します。
【職務詳細】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業／介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等
【ミッション・今後の展望】
現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進します。内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：451万～600万円 月給制：月額282000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（定期代支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入） ■勤務時間：9：30～17：30 (実働7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】完全週休2日制（土／日）祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ・給与計算システム・勤怠システムの運用経験 ・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【尚可】 ・就業規則改定や労務課題への対応経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経営改善＆成長支援コンサルティング／事業再生コンサルティング／M＆Aコンサルティング／事業継承コンサルティング／海外進出支援コンサルティング／国際業務支援コンサルティング／飲食店専門サービス／人事コンサルティング 【会社の特徴】同社は、お客様の経営状況を「見える化」し、現状の「企画力」「強み」「弱み」を明確にするエキスパート集団として、現状分析で明確にした企業力をもとに将来への数値・行動計画を作成し、経営計画の実現を全力で支援するコンサルティングファームです。 同社では、既存のプランの提案ではなく「フルオーダーメイド」にてお客様に合わせた最良のプランを提案しています。 ■お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。 ■土日祝が休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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