【株式会社クレオ】【東京】総務・人事リーダー候補／制度企画～労務まで担当（出向）◆安定基盤◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東京】総務・人事リーダー候補／制度企画～労務まで担当（出向）◆安定基盤◆福利厚生充実


【創業50年以上の組織を支える総務・人事リーダー候補／幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨けるポジション】
〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日
〇制度企画～労務まで人事課題に即応し、組織基盤の強化裁量大のポジション
〇安定基盤×AIなど最先端領域への積極投資のハイブリッド企業
■業務概要
当社の成長フェーズを支える総務・人事リーダー候補として、人事・総務業務全般を幅広く担当いただきます。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりや、組織基盤の強化、各種制度の運用・改善などに携わり、将来的にはマネージャーとして部門を牽引することが期待されるポジションです。グループ会社への出向を通じて、多様な事業フェーズや組織文化に触れながら、実務経験を積むことができます。

■業務詳細
・人事・福利厚生制度等の運用・管理
・社内規程管理（改定・新設対応）
・各種労務研修の運用・管理
・給与計算、社会保険業務、勤怠管理および関連システムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用・管理
・社内行事（全社会議等）の企画・運営
・組織開発や制度設計、労務対応などの課題解決・改善提案
・経営戦略と連動した人事・総務施策の推進

■扱うサービス
業務用パッケージ「ZeeM」シリーズやICTソリューションなど、当社グループの多彩なサービス・システムを活用します。

■組織構成
人事・総務部門は、経営層と現場の双方と連携しながら組織を支える役割です。OJTを中心とした実践的な育成体制を整えています。

■業務の魅力
変化の大きい環境下で多様な人事・総務業務を経験できるため、組織運営全般に関する高い専門性やマネジメント力が身につきます。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップが可能です。

■想定されるキャリアパス
リーダーからマネージャーへの昇格や、グループ横断的な人事・総務戦略の推進役へとステップアップできます。

■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤と最新テクノロジーを融合し、幅広い業種のお客様の経営革新に貢献する事業を展開しています。
株式会社ブライエ（子会社）にて出向いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】