NEW
正社員
複数の飲食店舗を担当し、
各店舗の売上改善と店長育成を行う
SV・エリアマネージャーを募集します。
自分が一店舗を運営するのではなく、
各店長と課題を整理しながら、
エリア全体の成果を高めていく仕事です。
【具体的な業務】
・担当店舗の巡回
・売上、原価、人件費などの数値確認
・店舗ごとの課題整理、改善計画の作成
・店長への指導、育成、面談
・スタッフ配置やシフト運用の改善
・接客、調理オペレーションの標準化
・売上向上施策の立案、実行支援
・新店舗の立ち上げ支援
・店舗と本部との情報共有
これまで一店舗で培ってきた
売上管理、人材育成、店舗改善の経験を、
複数店舗へ広げられるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都府中市 商業施設内の店舗を拠点に、 担当する複数店舗を管理します。 【勤務時間】 7:00～22:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 担当店舗の営業時間や 巡回スケジュールに合わせて勤務します。 深夜帯の営業はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ●月給37万8,000円～45万円 ●想定年収454万円～540万円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※固定残業代なし ※試用期間3か月／条件変更なし 【昇給・賞与】 ・昇給年2回 ・決算賞与あり 【手当】 ・交通費支給／月5万円まで ・時間外手当 ・資格手当 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・食事補助 ・社員割引制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・独立支援制度 ・定期健康診断 ・慶弔金制度 ・社員旅行 ・優秀者向け研修・視察制度 ・社内イベント、部活動 ・店舗内禁煙 店舗マネジメントだけでなく、 独立やその先のキャリアを見据えた 研修・支援制度も用意されています。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・月8～10日休み／シフト制 ・有給休暇 ・年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 担当店舗の営業状況を確認しながら、 月ごとにシフトを調整します。 |
| 応募資格 | （必須） ●学歴不問 ●飲食店での店長または同等のマネジメントおよび管理経験 ※売上管理、スタッフ育成の経験がある方を想定しています。 ※SV・エリアマネージャー経験は必須ではありません。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 店舗運営に加え、 食品の加工・販売なども手がける 飲食・食品企業グループです。 路面店、商業施設、イベント施設など、 異なる立地で複数の店舗を展開しています。 店舗数の拡大に伴い、 一店舗を管理する店長だけでなく、 複数店舗や店長を支えるポジションも 必要とされています。 今回募集するSV・エリアマネージャーは、 本部から指示を出すだけの仕事ではありません。 各店舗を訪問して現場を確認し、 店長と一緒に売上や人材面の課題を整理しながら、 改善策を実行していく役割です。 一店舗で培った店長経験を、 複数店舗の売上改善や店長育成へ 広げることができます。 新店舗の立ち上げや 運営方法の整備に関わる機会もあり、 将来的には、より広いエリアや事業を 担当するキャリアも目指せます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
