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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【社内SE】社内ITインフラ管理・サポート担当◆創業70年超のプライム上場◆浜松町
【創業70年超のプライム上場/冠婚葬祭・人材紹介・印刷など多角事業を展開/中途社員割合8割となじみやすい環境/育休男性取得実績あり/フレックス】
~グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です~
■業務内容:
・当社の情報システム部門において、社内ITインフラの運用・管理や、業務システムの導入・保守を担当していただきます。
■業務詳細:
・社内のITヘルプデスク業務(PCセットアップ、アカウント管理、問い合わせ対応)
・社内ネットワーク・サーバーの管理および障害対応
・業務システム(ERP、販売管理、会計システムなど)の構築・運用・保守・改善
・セキュリティ対策の企画・実施(アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応など)
・DX推進に向けた新技術の導入や業務効率化の支援
・IT資産・ライセンスの管理
・情報セキュリティの管理・推進
■当ポジションの魅力:
・当社は持ち株会社として、グループ全体のシステムを支える役割を担っており、各グループ会社の業務を理解しながら、横断的な視点でIT環境の最適化に取り組むことができます。個別の業務支援にとどまらず、グループ全体のシナジーを生み出すシステム戦略の推進に携わることができる点も大きな魅力です。
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、それをもとに最適なITソリューションを企画・提案することができます。自身の提案が採用され、システムの導入や業務フローの最適化が実現すれば、全社の現場に大きな影響を与え、社員の負担を軽減し、業務のスピードを向上させることが可能です。
・システム導入後には「作業が楽になった」「業務がスムーズになった」といった喜びの声が寄せられます。自らのアイデアが形となり、組織に大きく貢献していることを実感できる、やりがいのあるポジションです。
■メッセージ:
・各部門と連携して業務を進める場面が多く、社内の役員・責任者クラスとも関与する機会があります。
※当社の情報システム部門では、プログラム開発や専門的な技術検証については原則として外部ベンダーを活用しており、社内での開発業務は行っておりません。システムの要件整理・ベンダー管理・運用設計・社内調整など、システム運営に関わるマネジメント業務が中心となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の処遇条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅:JR京浜東北・山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 浜松町駅南口から徒歩7分 三田駅から徒歩8分 大門駅から徒歩10分 <転勤> 当面なし 制度上、転勤の可能性はあります。 |
| 給与 | <予定年収> 354万円~596万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収には月残業15hと賞与年2回(B評定)を含みます。 ■昇給:年1回(社内規定あり) ■賞与:年2回(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など) <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■提携保養所 ■福利厚生サービス「ポスタルくらぶValue Plus」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有) ■有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎> ■必須条件: PC基本操作ができる方(WindowsおよびOfficeアプリケーション(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)) 社内各部署やチーム間との調整・折衝経験をお持ちの方 ITに興味、関心があり、学ぶ意欲のある方 ■歓迎条件: IT機器やソフトウェアの管理・調達 WindowsやLinuxによるサーバー構築 Office 365の導入 資格保有者(基本情報技術者、応用情報技術者など) DX推進や業務改善の企画・実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F |
| 事業内容 | ■企業概要: 広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。 ■事業内容: (1)エンディング関連事業(東京博善株式会社) 東京都内6カ所で総合斎場(式場機能を備えた火葬場)を運営。 【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談 など (2)情報ソリューション事業 (株式会社広済堂ネクスト) 印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。 【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援 など (3)人材サービス事業 ((株)広済堂ビジネスサポート) 人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援 【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 3,261百万円 |
| 売上 | 35,457百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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