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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
人事※新卒採用≪法人営業経験歓迎≫採用イベントや研修企画◇ロジスティクス×モノづくり企業◆在宅可
【グローバル展開するロジスティクス・EMS事業／新卒・高卒採用担当／アイディアを活かせる環境／入社後研修やフォローにも携われます】
■業務概要
当社の新卒採用(大卒・高卒等)担当として、母集団形成から選考、内定者フォロー、入社時研修の企画運営まで一連の採用業務をお任せします。
関東を中心に大学や専門学校・高校への訪問・関係構築を行い、採用イベントや会社説明会にも積極的に参加します。採用後のオンボーディングや研修企画にも携わることで、入社後の成長支援にも貢献していただきます。
■業務詳細
・ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営、採用イベントの企画・運営
・大学・専門学校・高校への訪問、教職員やキャリアセンターとのコネクション構築
・会社説明会の実施、面接設定、一次面接の実施、応募者管理、内定者フォロー
・入社時研修や新入社員フォローアップ研修の企画・運営
・採用手法や研修プログラムの改善提案・実行
・関東、関西エリアの採用イベントや説明会参加（出張・土日出勤の場合は振替休日取得）
■扱うサービス
ロジスティクス事業（運送・倉庫・物流加工）、EMS事業（電子機器製造受託）
■組織構成
人財部17名（東京本社8名・高松本社9名）、新卒採用チームは東京1名・高松2名。中途入社が多く、未経験者も活躍中のチームです。
■業務の魅力
採用業務にとどまらず研修や福利厚生施策にもアイディアを反映でき、チームで協力しながら現場に寄り添った採用活動が可能です。
■教育体制
先輩社員によるOJTが中心です。採用未経験からでも安心して業務を習得いただけます。
■就業環境
在宅勤務・時差出勤制度あり、年間休日122日・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
実務を通じて採用担当として独り立ちし、将来的にはチームとともに新しい採用手法や制度企画にも携われます。
■企業の特徴/魅力
グローバル展開・安定経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長を大切にする風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 対象期間の総所定労働時間：1944時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップのため将来的な転勤（高松本社）の可能性がございます、 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～279,000円 ＜月給＞ 242,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月20時間の残業代込みの金額です。ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき最終決定します。 賞与は年2回（7月・12月、過去実績2.5～3ヶ月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に基づく） 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年後、再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修 など ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝休み/GW/夏季/年末年始※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる ご本人の結婚休暇、分娩休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、出産時育児休業、育児休業、介護休業、時短勤務、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験（2年程度） ■歓迎条件 ・人材業界出身者 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） ・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工） 世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より） ■詳細： 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の 3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。 創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。 電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、 顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。 エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。 国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。 特に、表面実装技術（SMT）において日本屈指の高い技術水準を誇っており、 現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。 また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。 ■ビジョン： テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。 現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。 そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。 各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。 それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,170名 |
| 平均年齢 | 43.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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