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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【栃木】技術系オープンポジション◆製造・機械・電気・IT・技術・SE◆ご希望に応じて最適案件を提案
機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。
勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。
■募集背景
創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。
現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。
案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。
■業務内容
ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。
選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。
・機械系
・電気電子系
・IT系
・製造技術系
・フィールドサービス系
※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。
※応募時点で配属先が確定していないポジションです。
■仕事の魅力
・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案
・応募時点で職種や案件を限定する必要なし
・大手メーカー案件多数
・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能
・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる
・キャリア面談を通じてスキルアップを支援
・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能
■求める人物像
・自身に合った技術分野を広げたい方
・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方
・大手メーカー案件に携わりたい方
・技術者として市場価値を高めたい方
・長期的なキャリア形成をしたい方
・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木 住所:栃木県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 栃木県の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円~399,900円 <月給> 246,900円~599,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり(7月・12月で支給) ・月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・機械設計 ・電気設計 ・制御設計 ・生産技術 ・設備保全 ・品質管理 ・品質保証 ・組込開発 ・システム開発 ・インフラ構築 ・フィールドエンジニア など ■歓迎条件: ・CAD使用経験 ・PLC経験 ・プログラミング経験 ・半導体業界経験 ・自動車業界経験 ・製造業経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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