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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【丸の内】財務(管理職候補)◆創立70年超/プライム上場製薬メーカー/リモート可/予算管理・資金計画
◇東証プライム上場の製薬メーカー/自己資本比率約90%の安定企業/リモート可/退職金制度有/家族手当あり/年休125日◇
■採用背景
経理部の機能強化の一環として、予算管理・資金計画・金融資産運用機能の統合を進めています。これに伴い、予算管理および資金管理の中核人材として活躍いただける方を募集します。
■職務内容
経営層や各事業部門と連携しながら、予算管理・資金管理領域の中核人材として以下の業務をお任せします。
・予算策定および予実分析を通じた経営層への意思決定支援(50%)
・資金計画の策定・実行、金融機関との折衝(30%)
・見込資金繰り表の策定および改善検討
・金融資産管理や運用方針の立案(10%)
・確定給付年金の運用委託先管理および運用方針作成(5%)
・その他関連業務(5%)
■組織構成
経理部は部長1名、次長1名、メンバー10名(男性7名・女性3名)で構成されています。財務会計、管理会計、税務会計、資金管理など幅広い機能を担う組織です。経営管理・財務領域において他部署と連携する機会が多く、部門横断で業務を推進する風土があります。
■就業環境
・経理部所属、財務会計・管理会計・税務会計・資金管理を担う組織
・想定年収970万円~1,200万円
・残業時間月30時間程度を想定
・海外子会社とのコミュニケーション機会あり
・経営層や各事業部門との連携機会多数
■ポジション魅力
本ポジションは、予算策定・予実管理を中心とした経営管理業務に加え、資金計画や金融資産運用など財務領域にも携わることができるポジションです。経営層や各事業部門と密接に連携しながら、数値面から経営意思決定を支援する重要な役割を担います。管理会計と財務の双方に関わることで、高度な専門性と経営視点を身につけることができる環境です。また、部下育成や周囲を巻き込んだ業務推進も期待されており、マネジメントスキルを発揮・向上できる機会があります。
■企業概要
経理部にて、財務会計・管理会計・税務会計・資金管理などの経営基盤を支える業務を担っています。予算管理から資金計画、金融資産運用まで幅広い経営管理業務に携わり、経営層の意思決定を数値面から支援する重要な役割を果たしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の間、転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 970万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):479,600円~593,000円 <月給> 479,600円~593,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験を鑑みて決定いたします ※残業 月30時間を想定し計算しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキル支援:階層別研修やOJT、計画的なジョブローテーションにより専門性と業務範囲を広げられる環境 自己啓発支援: 資格取得のための費用補助や、スキルアップを目指すための通信教育制度が活用可能 <その他補足> ■お祝い金制度(結婚、出産) ■積立休暇制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■共済会 \カフェテリアプラン(共済会)では、1年間で「3万円分」のポイ ントが付与されます/ 旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険な ど、さまざまな場面で使うことが可能です! \家族手当が充実!/ ■家族手当:満22歳未満の1親等の子女1名あたり月2万円 2子以降の未就学児は子女1名あたり月3万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、メーデー、有給休暇(初年度は入社日によって5日~10日、次年度以降20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・予算管理、予算策定実務5年以上 ※資金管理経験や金融資産との折衝経験があることが望ましい。 ・他部署と連携しながら業務を進められる積極性と調整力 ・部下指導・育成能力 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト:700点以上 翻訳ソフトを利用しながら、読み書きができる程度を想定 使用頻度:海外子会社とのコミュニケーション、契約書のレビュー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要: 生化学工業は、糖質科学という専門分野を有しており、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。糖質科学とは、ヒアルロン酸やコンドロイチン硫酸などの複合糖質を研究する分野で、ニッチ領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。また、医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ製薬企業と販売提携しています。これにより、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることができます。全従業員の3分の1が研究開発要員であることに加え、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることも、研究開発を重視する当社の姿勢の表れです。 ■事業内容:複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売 ■風土・特徴:若いうちから仕事を任せてもらえる風土があり社員一人ひとりが専門性を持ち、意欲的に仕事に取り組んでおります。キャリア採用が全体の約4割ですが、様々な経験・カラーを持った社員が集まっている為、年齢、キャリアに関係なく意見を活発に交換できる環境があり、新卒・キャリアと分け隔てることなく一体となって働いております。人事制度の一環として、フレックスタイム制を導入することで、社員に対して自由な雰囲気作りもしております。企業規模は大きくないものの、効率的な組織体制で運営していることもあり、高い営業利益率・自己資本比率を誇っております。 ■製品の特徴・強み:主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内シェアNo.1の製品です。 (1)アルツ:世界で初めてのヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで累計3億6千万本以上の使用実績を誇るグローバルな製品です。 (2)オペガン:国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seikagaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 3,840百万円 |
| 売上 | 36,645百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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