【阪和興業株式会社】【東京】ファシリティマネジメント／企画・戦略推進◆2026年4月立ち上げの新組織／独立系総合商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【東京】ファシリティマネジメント／企画・戦略推進◆2026年4月立ち上げの新組織／独立系総合商社


【海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開／新設・少数精鋭組織で裁量大／東証プライム上場・鉄鋼を中心に扱う独立系商社】

■募集背景：
オフィス戦略や設備投資の重要性が高まる中、全社横断的なファシリティマネジメント体制の構築が急務となっており、2026年4月に総務部ファシリティマネジメント課を新設しました。

■業務内容：
・オフィス
└ワークプレイス戦略の立案（働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証）・オフィスレイアウト変更・移転
・建築設備
└自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
└中長期修繕計画の策定・予算管理
└不具合発生時の再発防止策の立案
・その他
└賃貸借物件の契約時等の交渉等

＜入社後ゆくゆくはお任せしたい業務＞
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。
まずはご経験領域を活かしながら、オフィス移転・拠点戦略・修繕計画・設備更新計画などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力：大きな裁量のもと、自ら企画し実現できる環境
ファシリティマネジメント課には、「良い提案であればまずやってみる」という風土があります。少数精鋭組織だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、自ら企画した内容を最後まで責任を持って推進できる環境があります。「与えられた業務をこなす」のではなく、「自分の考えで会社をより良くしていく」ことにやりがいを感じる方には最適なフィールドです。

■キャリアパス：
・ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。
・まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
・今後の展望としては機能集約や全社統一ルール策定、大規模移転・修繕企画などを想定しております。将来的には、他コーポレート領域へのキャリア拡張や管理部門全般など、適性や志向に応じたキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】