【フューチャー・アンティークス株式会社】IT営業／渋谷勤務／年休125日／転勤なし／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/11/11(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定】直近3年間の売上高成長率195%を達成
・【環境】チームを越えて相談しやすい／快適オフィス
・【待遇】賞与2回／土日祝休／育休・産休実績あり


【既存顧客メイン】企業とエンジニアをつなぎ、キャリア支援まで担うSES営業


具体的な仕事内容
企業が抱えるIT課題や開発ニーズに対して最適なエンジニアを提案するSES営業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
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◆法人顧客への提案・フォロー
定期訪問や課題ヒアリングを通じて関係構築を行います。
「案件を進める上で困りごとがある」「こんなスキルを持つ人材が欲しい」といった相談を受け、最適なエンジニアをご提案します。
◎全体の7～8割が既存顧客

◆エンジニアとの面談・キャリア支援
担当エンジニアとの面談を通じて、目指したいキャリアや習得したいスキルをヒアリング。
「市場価値を高めるために必要なこと」「次にどんな案件へ挑戦するべきか」などを一緒に考え、中長期的なキャリア形成をサポートします。

◆プロジェクト参画後のフォロー
案件参画後もエンジニア本人や現場担当者と連携しながら定期フォローをします。
技術面や人間関係などの悩みに寄り添い、状況に合わせて対応します。


★“人に向き合う営業”です。
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法人対応とエンジニア対応の割合はおおよそ5：5
営業活動だけでなく、人材育成やキャリア支援にも関われることが特長です。
システムによる機械的なマッチングではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を踏まえて提案を行います。
◎チームで成果を追う文化があり、営業部全体で協力して目標達成を目指します。（個人ノルマはありません）


★入社後の流れ
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▼入社後はセキュリティ研修を実施（社内ルール・導入研修）
▼その後OJTを通じて業務を習得します。
◎ITの専門知識を学ぶ研修も用意しているので、業務と並行して参加可能です。
◎すぐ近くに先輩社員や技術部門がいるので、気軽に相談できます。


★組織の“これから”も自分たちで描ける
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マネジメントへのステップアップはもちろん、営業組織は成長・拡大フェーズでもあり、制度や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。実際に、社員の声から新たな制度や研修が実現した事例もあり、裁量の大きさを実感できるはずです。エンジニアの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境です。

チーム／組織構成
IT業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています！

【定着率】100%（直近3年）

【★安定した経営基盤】
【直近3年間の売上高成長率195%を達成】
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
また、2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、組織の規模を拡大してきました。
その結果、過去3年間で売上高成長率195%に達し、財務面でも安定した経営を実現しています。

【★常時3,000件以上のプロジェクト数】
クライアントの業界や業種は問わず金融、医療、製造、流通、公共機関、情報通信、さらにエンタメや飲食、人材業界など多岐にわたっています。
現在、常時ご依頼いただくプロジェクト数は3,000件以上に。特に2021年度からの組織拡大に伴い営業部も組織を強化し、年々プロジェクト数は増加しています。

【社員インタビュー1】Oさん
担当の先輩だけでなく、部署全体で新人をフォローしてくれる風土があります。出社中心だからこそ疑問点もリアルタイムで相談でき、チームの垣根を越えて助け合う雰囲気だと感じています。

【社員インタビュー2】Oさん
入社2年目ながら重要顧客の担当や採用プロジェクトにも携わっています。年次に関係なく挑戦の機会が与えられ、自分次第で幅広い経験を積める環境です。

【取材レポート】
あなたなら、エンジニアの「なりたい姿」にどう向き合いますか？
同社の営業は、企業へエンジニアを提案するだけではありません。顧客の課題解決とエンジニアのキャリア形成を担っています。

エンジニアから「このプロジェクトに参画したい」という希望が寄せられても、現時点のスキルでは難しい場合があります。そんなときは、現在地とのギャップや必要な経験を整理し、次に挑戦すべき案件まで具体的に提示します。

企業の要望とエンジニアの理想。その両方に向き合いながら最適解を探すこの仕事は、営業でありながらキャリアアドバイザーでもあり、ときにはマネージャーのような立場にもなる。人と企業の成長を支える面白さを感じられる仕事です。

【取材レポート_やりがい】
■人と組織の成長を後押しできる
企業の課題を解決するだけでなく、エンジニア一人ひとりの成長にも関われることが魅力です。エンジニアや企業の希望に対し、スキルや案件をマッチングするだけでなく、成長を見据えて伴走できるため、人材育成やマネジメントに近い経験を積めることも特長。人の変化や成長を間近で見られたときには、大きな手応えを感じられます。

【取材レポート_きびしさ】
■主体的な学習と提案姿勢は必要
IT業界未経験から挑戦できる環境ですが、専門知識は入社後に自ら学んでいく必要があります。また、顧客とエンジニア双方の要望を調整する場面も多く、時には希望通りにいかないこともあります。だからこそ、相手の話を丁寧に聞きながら自分の考えをしっかり伝える力や、分からないことを積極的に学び続ける姿勢は大切です。