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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【京都/精華町】未経験OK★電気設計（検査装置）社会インフラを支える／安心の教育制度／年休125日
◆◇サービスエンジニア・保全経験者歓迎！／JAXAやJRと安定取引／転勤無／年休125日／フレックス／マイカー通勤◎◇◆
■この求人のポイント
（1） サービスエンジニア経験から電気設計へ。設計未経験でもキャリアアップ可能！
（2） JAXA・川崎重工・JR各社と取引！新幹線や航空機の安全を支える希少技術が身につきます。
（3） 年休125日×残業ほぼなし×フレックス制。スキルを磨きながら無理なく働けます。
■業務内容：
鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の回路設計・保守業務をお任せします。
まずはメンテナンス業務を通じて装置の構造や回路の知識を習得いただき、徐々に電気設計業務にも携わっていただきます。
＜入社後まずお任せする業務＞
・装置の定期点検・修理
・報告書、見積書作成
・顧客先でのメンテナンス対応
＜将来的にお任せする業務＞
・顧客との打ち合わせ、仕様書作成
・装置の電気設計
・図面作成および検図業務
・トラブル発生時の図面修正
＜出張について＞
・年5回程度（1回あたり3～5日程度）
・訪問先：東北・長野・北陸エリア
・休日や夜間の緊急対応はありません！
■組織構成
技術者：7名
社員同士で支え合う風土があります。
昨年には装置メンテナンス経験者が中途入社しており、現在活躍中です◎
■教育体制
入社後はメンテナンス業務を通じて、装置の構造や回路に関する知識を習得いただきます。専門知識は入社後に身につけていただける前提のため、分からないことは気軽に質問できる環境です。段階的に業務の幅を広げながら、将来的には電気設計にも挑戦いただけます。
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・フレックス
・残業ほぼなし
・転勤なし
・マイカー通勤可能
■業務の魅力
同社の装置は顧客ごとに仕様が異なるため、既存図面の流用だけではなく、一品一様の設計に携われることが魅力です。
国内でも競合が少ない超音波技術を強みに、安定した事業基盤のもと技術力を高められます◎
■こんな方を歓迎します！
・保守業務経験を活かして設計職に挑戦したい方
・毎回異なる課題に挑戦し、専門性を高めたい方
・ルーティンワークではなく、自ら考える仕事がしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円を上限として支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関わる受講費用を一部負担いたします。（例：CADでの図面作成など） ＜その他補足＞ ・年に1～2回社員親睦のイベントを開催(BBQなど) ・当社がスポンサーである社会人サッカークラブ「奈良クラブ」の観戦チケットの無料配布有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、GW、有給休暇 ※出張の前乗りや後泊が土日に差し掛かる場合もございますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。（取得実績100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫ ■必須条件 ・電気系のメンテナンス、保全、サービスエンジニアいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気設計の経験をお持ちの方 ・CADの使用経験をお持ちの方 ＼電気設計へキャリアチェンジしたい方歓迎！／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台3-2-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・非破壊検査装置の開発、製造、販売、コンサルティング ・メンテナンス、アフターサービス ・非破壊検査装置を使った受託試験 ■特徴1 非破壊検査とは目視では確認できない機械部品や構造物の有害なきずを、対象を破壊することなく検出する技術です。 高精度な検査技術が求められる航空・宇宙、鉄道、自動車、素材分野等において、大手企業や研究機関の取引関係があり、 日本経済の安心安全な暮らしへ貢献しています。 ■特徴2 お客様のご要望に応じた最適な非破壊検査装置をオーダーメイドで開発・製造しています。 また、納品後の定期的なメンテナンスに加えて、新たな装置のご要望に対する提案により、お客様と継続的に取引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnes.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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