正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【ハラカド】店舗運営業務◆たまごっち ふぁくとり~!/D'PARTMENT◆催事出店準備~撤収など
■□2025年11月にオープンした新店舗/日本初の体験型たまごっち常設公式ショップ、K-POP総合デパートの店舗運営担当を募集!/電子書籍ストア「ブックライブ」運営企業◆TOPPANグループ基盤■□
■業務内容:
商業施設「ハラカド」内にある当社のリアル店舗、「たまごっち ふぁくとり~!」、「D'PARTMENT」にて運営業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
・催事の出店準備~撤収まで(設営指示に沿った店舗設営と撤収、資材・備品及び在庫の管理、売上報告)
・店頭での販売
・売上計画に基づいた売上貢献と在庫管理(商品の発注、納品、商品の陳列含む)
・店舗運営(アルバイト・派遣社員の教育と勤怠管理)など
■配属予定の店舗:
・たまごっちファクトリー:https://tamagotchi-factory.jp/
2025年11月にオープンしました体験型コンセプトのたまごっち公式常設店です。
・D'PARTMENT HP:https://d-dpartment.com/
K-POP総合デパートとしてK-POPアイドルの魅力が詰まった写真集「DICON」 (ディアイコン) をはじめ、K-POPアイドルの物語と出会える限定グッズや定番アイテム等を幅広い商品、サービスを展開しております。
■求める人物像:
・業務効率化が図れる方(作業スピードが速い等でも可)
・対人的コミュニケーションが得意な方
・マンガやアニメビジネスに対する興味
■当社サービスとしての競合優位性:
・本棚機能の使いやすさ
・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化(新TVCMの放送開始)にも力を入れております。
・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます。
■働く環境・制度について:
TOPPANグループの為、退職金制度や、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会(結婚祝金、出産祝金など)等があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:30~19:30 12:30~21:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東急プラザ原宿「ハラカド」 住所:東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内 東急プラザ原宿「ハラカド」3F 勤務地最寄駅:千代田線/明治神宮前(原宿)駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)」駅 出口4・7 徒歩1分 千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅 出口A1 徒歩9分 山手線「原宿」駅 徒歩4分 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(健康保険はTOPPANグループ健康保険組合に加入) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 業務に応じて部門にて選択し受講する研修や、全社教育、希望者への研修動画教材などがございます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■メンタルヘルスケア(産業医) ■TOPPANグループ福祉会(結婚祝金、出産祝金など) ■保養所 ■在宅勤務制度(月5日程) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制※原則として平日休み 有給休暇初年度10日(半日・時間単位休可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・百貨店や駅ビルに催事出店する店舗の副店長、店長のご経験 ・最低限のITスキル(Excel・Powerpoint)を持っている方 ■歓迎条件: ・小売、アパレル等の運営の経験者、またはイベント運営のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BookLive |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容:電子書籍ストア事業、コミック制作・出版事業、デジタルエンターテイメント事業、ネットコミュニティサービス事業 ■事業の特徴: 4つの事業を通じて、ユーザー・クリエイター・出版社など様々なステークホルダーに価値を提供しています。 (1)ストア事業: 「ブックライブ」をはじめとした電子書籍ストアを運営し、国内トップの品揃えで、豊かな読書体験を提供しています。ユーザーの様々なニーズに応えるために、独自開発したレコメンドエンジンによる作品提案やお得なクーポン機能など、様々なサービスを提供しています。 (2)コミック制作・出版事業: 多くの読者に喜んでもらえる作品を創出するため、出版者としてオールジャンルのオリジナルコミックを制作・配信しています。読者のトレンドやニーズを多角的なマーケティングデータから読み取り、作品づくりに活かすなど、独自の視点でエンターテイメント性の高い作品を企画・制作しています。 (3)ライツ事業: BookLiveグループのIPを活用した事業展開を多角的に行っています。自社グループ作品のアニメ化・ドラマ化の他、グッズ販売や海外での電子版・紙単行本の展開、企業とのIPコラボレーションなどを展開し、作品の持つ新たな可能性を拡げています。 (4)コミュニティ事業: クリエイター向け総合プラットフォームサービス「Xfolio(クロスフォリオ)」を通じて、クリエイターの創作活動や、ファンとの交流を支援しています。クリエイターの創作活動がより活発かつ持続的に行われ、多くの才能がスポットライトを浴びるきっかけとなる環境づくりを進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.booklive.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 2,730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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