正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【石川/白山市※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇基本土日祝休み/残業7h/賞与5カ月◇
~Honda純正部品/未経験歓迎/段階的な育成/業務改善に挑戦/既存顧客中心/平均残業月7時間/賞与実績5ヶ月相当/大型連休あり~
■魅力
★販売・接客・営業経験を活かして、未経験から挑戦!
★物流・フロント・営業を順番に経験、育成前提の採用
★平均残業は月7時間程度。夜勤なし
★賞与は近年平均5カ月相当の支給実績があり
★GW8連休、夏季8~9連休、年末年始10連休
★家族手当有/再雇用65歳、その後非正規雇用有
\「売る前に、商品とお客様を知る」育成方針です/
Honda車に使われる純正部品・用品を、地域のHonda Carsや部品商へ供給している当社
「いきなり営業に出されるのでは」「商品知識がないと難しいのでは」という不安を感じる方もご安心ください◎
物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。
■職務概要
総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。
・物流業務:在庫管理、入出庫管理、配送手配
・フロント(受注)業務:電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応
・営業業務:既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案
※新規開拓・飛び込み営業はありません。
■育成・キャリアパス
【正社員経験3年未満の方】
各業務を1年ずつ経験
→ 計3年かけてじっくり育成
【正社員経験3年以上の方】
物流:約6ヶ月
フロント:約6ヶ月
営業:約6ヶ月
→ 計1年半を目安に適性を見て本配属
■配属部門
正社員:約10名
∟所長/営業:3名/物流:2名/フロント:3名/経理:1名
∟パート:7名
※30代~40代中心で落ち着いた雰囲気です。
■働き方・休日の実態
・平均残業月7時間程度
・月2回程度土曜出勤(チーム制)その分水曜休みあり
・日祝当番あり(月1~2回程度)※必ず振替休日を取得
・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100%
■企業・環境の魅力
・健康経営認定企業
・全営業所にAirdog(高機能空気清浄機)導入
・オフィスカジュアル導入(2026年5月~)
・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【期間の定め】無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 石川営業所 住所:石川県白山市倉部町2022 勤務地最寄駅: JR北陸本線/松任駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし ※入社後は採用営業所で長期的に勤務いただくこと前提 ※総合職のため、将来の昇格・管理職登用に伴い、岐阜・三重・富山・石川・福井の各営業所へ転勤となる可能性があり |
| 給与 | <予定年収> 370万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:5ヶ月分(昨年度支給実績、年2回計) ※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。 ※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき通勤距離に応じて支給額決定 家族手当:配偶者月1万円・子1人月5千円 住宅手当:会社からの転勤指示があった場合のみ支給有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:入社4年目以降に受給権を得ることが出来る。 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用):上限65歳(正社員) <教育制度・資格補助補足> ・OJT含む研修制度有 ・資格取得支援制度 <その他補足> 退職金制度 各種社会保険制度 財形貯蓄制度 慶弔休暇 社員旅行 従業員駐車場完備(駐車場代金会社負担) ベネフィットステーション加入により、宿泊施設や飲食店へ割引サービス(スポーツクラブ、日帰り温泉、映画館など) Hondaの新車購入時における用品購入一部補助 誕生日に誕生日プレゼント贈呈 永年勤続表彰制度 インフルエンザ予防接種補助 人間ドック受診料補助 ※35歳以上に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■基本的に土日祝休み ※月2回土曜出社/日祝:当番出勤交代制(振替休日あり) ■GW・お盆・正月休み GW:8連休/夏季休暇:8~9連休/年末年始:10連休/SW:5連休 (2026年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※職種未経験/業界未経験歓迎!第二新卒歓迎※ ■必須条件 ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・販売職やサービス業でのご経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・いきなり営業ではなく、基礎から学びたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・『Honda』ブランドが好きな方(全国7社のみ◎正規代理店) ・プライベートも大切にしたい方(基本土日祝休×平均残業7h) ■過去の入社者例 ・内勤事務系職種 ・自動車関連の異職種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダパーツ中部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ホンダ純正部品・用品の販売 ・ホンダ純正部品・用品の物流受託 ・パワープロダクツの販売 ■主要取扱品目 Honda純正部品・用品・タイヤ・バッテリー・オイル・パワープロダクツ(発電機・農業機械等) ■代表挨拶 夢をチカラに。 ・当社は創業以来『共存共栄』を企業の基本方針とし、Hondaユーザーに確かな純正品質をお届けして地域の豊かな交通社会の実現に貢献する、という理念で事業運営をしています。 ・当社が担当する東海・北陸地方では、自動車は日々の生活に欠かせません。人々の生活を支えるHonda車にいつまでも乗り続けていただくために、純正部品の販売と供給で『安心』と『安全』をお届けするのが仕事です。 ・私たちは、確かな品質の純正部品を取引先へ正確迅速にお届けすることで、すべてのHondaユーザーの皆様にご満足いただけるように尽力しています。これからも、私たちに関わる全ての人たちとの共存共栄を目指して、挑戦と成長を続ける企業でありたいと考えています。 ■経営理念 私たちはHonda製品の販売と供給を通じて、Hondaユーザーへ確かな純正品質をお届けし、安心・安全・快適なHonda車に乗り続ける喜びを提供することで、地域の豊かな交通社会の実現に貢献する。 ■基本方針 私たちは、アフターマーケットの部品用品部門を担う会社として、ユーザーに対しては常に正確迅速な部品用品のお届けを心がけ、取引先に対しては常に共存共栄の営業姿勢を心がけ、私たちの会社に関わる全ての人たちに存続を認めて頂ける企業になる。 ■行動理念 「その考え、その行いはお客様にとって最適であるか」を常に考え行動する。 ■パーツ中部の文化 ・小さなことからコツコツと ・明るく楽しく ・一生懸命 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hondaparts-tyubu.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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