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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
大阪◆営業《未経験でも基本給+インセンで月収平均35~40万程》飲食店デリバリー支援◆土日祝休み
【成長フェーズのデリバリー運用代行会社で飲食店向け営業/スピード昇進・高収入を目指せるポジション/完全週休2日・年間休日125日・若手活躍中】
■業務概要
当社は飲食店向けにデリバリーサービス(Uber Eats・Rocket Now等)の加盟店開拓や運用代行を行っています。当社での電話営業(インサイドセールス~クローザー)を担当いただきます。新規事業や自社サービス開発にも積極的に携わることができ、組織拡大期の中で裁量を持って働ける環境です。営業経験を活かし、事業の立ち上げや成長に寄与いただける方を募集しています。
■業務詳細
・飲食店オーナー様へのデリバリーサービス運用代行や加盟店開拓の提案営業(電話・メール中心、飛び込み訪問なし)
・新規営業商材の企画・確保
・自社サービスの開発および販売推進
・新規事業領域への参入や立ち上げ
・契約店舗数やKPI達成に向けた目標管理、営業プロセスの質やチーム貢献度も重視した評価体制
・1日の流れ例:朝礼や進捗共有、営業活動、パートナー企業との打ち合わせ、商談後のフォローや提案書作成、日報提出等
■組織構成
大阪拠点社員14名、20~30代の若手中心で活気があり、チームワーク重視の職場
■業務の魅力
成果に応じたインセンティブがあり、入社1年目から高収入も可能!
インセンティブは、営業利益の30%…入社2年営業の平均的な単月営業利益が150~200万円、多くて400万円のため、その30%の45~120万円の単月支給実績あり。未経験でも、標準的にインセンが月12・15万円~付いており、月収平均は35~40万円程度となっています!
急成長中の組織で早期昇進・責任者へのキャリアパスが豊富です。
■教育体制
OJTや先輩同行、商材勉強会など未経験分野もサポート。成長意欲のある方が着実にスキルアップできる環境です。
■就業環境
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日、残業月20h以内。服装・髪型・ネイル自由、昼食補助・各種手当あり。
■想定されるキャリアパス
プレイングマネージャーや新規事業リーダーなど、早期に責任あるポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
急拡大する成長フェーズで、正当な評価と還元体制、自由度の高い働き方が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用・研修期間:1~3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区大手通2-4-8 Assess大手通ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩10分/地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩8分/天谷町線・京阪本線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩10分 ・屋外喫煙所あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれ、インセンティブや賞与、役職手当などが実績に応じ別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~965,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆インセンティブ有(個人の実績や成果に応じた還元) ◆業績連動賞与 ◆昇給有(年数回見直チャンス) ◆年収例 *賞与・各種手当含(単位:円) 1000万/3年目(月給30万+インセン50万) 650万/2年目(月給28万+インセン25万) 430万/1年目(月給25万+インセン10万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTや勉強会、先輩同行営業など段階的なサポート体制あり。 <その他補足> ・インセンティブ制度あり(個人の実績や成果に応じた還元あり) ・賞与あり(業績連動) ・昇給あり(年数回の見直しチャンスあり) ・役職手当 ・昼食補助 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスカジュアル可 ・ネイル、ピアス自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏季・年末年始休暇あり。有給消化もしやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何らかの営業経験、または対人折衝経験(業界・年数不問)※飲食店、接客、販売などの経験者も対象となります。 ・基本的なPCスキル(Excel・スプレッドシートやパワポ等)およびビジネスマナー ■歓迎条件 ・新規開拓営業や無形商材提案経験 ・プレイングマネージャーやチームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Rebozu合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通2-4-8 Assess大手通ビル 5F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・店舗向けデリバリーサービス販売代理店事業 ・経営コンサルティング事業 ・オウンドメディア構築・運用支援事業 Rebozu合同会社は、飲食店の売上向上を支援する営業・コンサルティング企業です。店舗向けデリバリーサービスの導入支援を主軸に、経営課題の解決や集客強化、業務効率化まで幅広くサポートしています。Uber Eatsをはじめとするデリバリーサービスの導入支援だけでなく、運用改善やマーケティング戦略の立案、DX・AI活用による業務改善提案など、店舗経営を総合的に支援できることが強みです。また、デジタルツールの活用に課題を抱える店舗に対して導入から運用まで伴走することで、DX推進のハードルを下げ、地域経済の活性化や豊かな食文化の発展にも貢献しています。 ■ビジョン・経営理念 同社のMISSIONは、「Bring happiness by Rebozu ― Rebozu社のサービスで夢を応援できる社会・文化の実現」です。事業活動を通じて、関わる人々の物心両面の豊かさを実現し、顧客・パートナー・社員が互いを尊重しながら成長できる環境づくりを目指しています。また、社会課題に真摯に向き合い、改善と挑戦を続けることで、誰もが幸せを実感できる社会の実現に貢献しています。 ■事業の特徴 Rebozu合同会社は、単なる営業代行やサービス販売にとどまらず、飲食店の経営パートナーとして伴走する点に特徴があります。デリバリーサービスの導入支援から集客施策の立案、オウンドメディア運用、DX推進までをワンストップで提供することで、店舗の売上拡大と業務効率化の両立を実現。オンライン注文や配送を活用した新たな売上機会の創出を支援し、飲食業界のデジタル活用を後押ししています。 ■働く環境 同社では、「夢を応援できる社会の実現」という理念に共感し、ともに価値を創造できる仲間を求めています。ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自ら考え行動する姿勢を歓迎する風土です。挑戦や成長への意欲を持つ方に対して、多くの経験を積みながら自身の可能性を広げられる環境が整っています。顧客に寄り添いながら成果創出を目指す伴走型の支援スタイルを大切にし、社員一人ひとりが成長できる組織づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rebozu.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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