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契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【ソフトウェア開発エンジニア募集】フルフレックス勤務やテレワーク可能案件多数あり◆年間休日125日
【大手企業からの案件も多数あります／社員の50%は、テレワーク勤務案件に入れています／残業少なめ】
■金融系など、様々な分野の情報処理システムの開発・保守業務を行っている当社。この度、新たにソフトウェア開発エンジニアを募集します。
■業務内容：ご自身の希望とスキルに応じて、様々な業務アプリ開発プロジェクトにて、システム開発をお任せします。
・要件定義書
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・単体試験
・結合試験
・システム試験
*まずは出来ることからスタートし、将来的には、システムの企画や設計、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務を行っていきます
■担当案件について：
・最近のプロジェクト例で多いのは、金融系のシステム開発です。
・プロジェクトによって、客先常駐の案件やテレワーク案件、自社内作業案件とあります。常駐の場合は、都内23区内がほとんどです。
・2～3名で1チームを編成してプロジェクトに入っていただきます。
■開発環境・使用言語
・java
・Java Script、Type Script
・C++
・.NET C#,ASP,VB,F#,Java
・Swift
・Kotlin
■組織構成：
SEは13名、20代～50代の社員が在籍しています。
■魅力ポイント：
【テレワーク可能案件やフルフレックス勤務可能案件もあります】
プロジェクトは、富士通や伊藤忠テクノソリューションズ等、大手企業からのご依頼も多く、継続依頼の案件が特に多いです。社員のうち、50％は、テレワーク可能案件に入ることができています。
【AIも積極活用／生産性アップにも注力】
月平均残業時間は、10時間程度。基本、残業なしの状態にできている社員もいます。今後は、業務にAIの積極活用にも注力する方針。Claude Codeなどをチーム内で導入して、生産性アップを目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は、契約社員。試用期間終了後は、正社員に切り替えとなります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用形態は、契約社員。試用期間後に正社員に切り替えになります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産池袋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先を予定しております。 住所：東京都(主に都内23区内での勤務です) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■常駐先：都内23区内がメイン ■案件次第では、テレワーク、リモートワークも可能 ＜転勤＞ 有 ■転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,800円 固定残業手当/月：29,900円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) ■提示年収は、現年収を考慮して決定します。 ■入社4年目以降は、年俸制に切り替わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる ■ALL DIFFERENT受講可能 *入社時の状況次第では、現場配属前に外部研修やビジネス研修を受講していただく場合があります。 ＜その他補足＞ ■資格手当(一時金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■保養所(健保) ■テレワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかに該当する方 ・システムエンジニアとしての実務経験がある方 ・プログラマーとしての実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドアップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産池袋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 新しいビジネスから既存のあらゆる業種・業態において、情報システムによる他社との差別化や競争力の強化は、企業発展のカギを握る重要な課題となっています。そのカギは、優れた情報システムをいかに早く築くかであり、当社は様々な企業の情報システム化を高度な技術力と若さあふれる機動力で強力にバックアップします。 ■事業内容： 情報処理システムの開発・保守業務 ■特徴（TOPICS）： 金融系、官公庁、研究機関などを軸として、物流業界や製薬業界など様々な分野の情報処理システムの開発・保守業務を主としています。特に大規模、且つ、ミッションクリティカルな基幹系業務システムや情報系システムを得意とします。 ■企業理念： （1）Customer Satisfaction…厳しい品質管理のもとで、設計から開発まで自社で一貫して行うことが、顧客満足度の高いシステムの提供に繋がると考えています。 （2）Evolution…ビジネスモデルが急速に移り変わっていく中で、その変容を敏感に受け止め、対応することが重要です。常に前向きな姿勢でユーザーのニーズにマッチしたシステム構成を目指しています。 （3）Speed…あらゆる業種、業務において、情報システムによる差別化や競争力の強化が企業経営のカギを握っています。次代に勝ち残るこれからの企業のため、優れたシステムの構築を速やかに実現します。 （4）Solution…同社の業務は単なるモノづくりに終始するのではありません。ユーザー業務プロセスおよび情報戦略に基づいた問題解決のためのサポートをしています。 （5）Technology…最新の情報技術を活用し、優れた技術力を持つスタッフの手で、将来性を考えたより高度なシステムを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.landup.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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