【オープンワーク株式会社】【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆働きがいをすべての人へ／社員口コミ「Open Work」展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆働きがいをすべての人へ／社員口コミ「Open Work」展開


【ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る／中途入社者活躍】
■業務内容
インサイドセールス（IS）からのパスを受けた新規商談から、既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。
・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案
・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップセル / クロスセル提案
・クチコミデータを活用した「企業向け組織改善レポート」等の提案を通じた、採用領域にとどまらない組織課題解決の提示
・受注後、カスタマーサクセス（CS）への滑らかな顧客引き継ぎと期待値調整

■OpenWorkリクルーティング
社員クチコミ「Openwork」に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービスです。

■配属先のミッション
新規顧客獲得および契約更新提案の積み上げによる「プラン売上の最大化」。単なるツール販売ではなく、クチコミデータを武器に企業の経営課題へアプローチし、市場シェアを一気に拡大させる突破口となる役割を担います。

■組織体制
「OpenWorkリクルーティング」の直販セールス（CS/FS）部門には現在約37名が在籍（1グループ6～10名体制）。顧客満足の最大化に向け、専門に特化した体制を整えています。

■メンバーのバックグラウンド
中途入社者が約80%以上を占めており、人材業界、SaaS、無形商材営業など多様なキャリアを持つ経験者から新卒入社メンバーまで幅広く活躍中。中途・新卒の垣根なく、互いにナレッジやノウハウを共有し合うオープンな風土です。

■ポジション魅力
事業成長率130%、組織拡大中の変革フェーズで、若手でも早期昇格や幅広いキャリア挑戦が可能です。また、採用支援に留まらず、クチコミデータを活用して組織課題の改善まで伴走する高度なコンサルティング力を習得できます。企業と求職者の本質的なマッチングを実現し、「働きがいが循環する社会」を最前線で創れる点も大きな魅力です。

■働く環境
月間フレックス制を採用、Slackでのコミュニケーション、リモートワーク、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営の取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】