【株式会社Roseau Pensant】【六本木】未経験から人事へ挑戦◎代表直下で採用企画・組織づくりにも携われる／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【六本木】未経験から人事へ挑戦◎代表直下で採用企画・組織づくりにも携われる／年休123日


＜代表直下で裁量大！未経験から採用手法や戦略立案までゆくゆくチャレンジ◎＞デジタルマーケティングを軸に新規事業を多数展開するベンチャー企業◆年休123日・残業20h程／住宅手当あり

当ポジションでは採用経験以上に、相手の意図や期待を汲み取り、まずは前向きに受け止めながら先回りして行動できる方を歓迎しています。また、変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。

■業務内容
代表直下の社長室で中途採用業務をお任せします。中途採用の実務からスタートし、採用広報や母集団形成、採用企画など徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の方でも代表や既存メンバーのサポートのもと、段階的にスキルを習得できる環境です。

【主な業務】
・採用戦略の企画立案、採用手法の選定
・媒体・エージェント対応、応募者管理
・面談・面接のスケジュール調整（面接は事業部が実施）
・現場と連携した採用活動の推進

■採用ポジション
当社には管理部門を含め8つの事業部があり、ほぼ全事業部で中途採用を実施しています。採用計画は各事業部と代表が連携して決定しており、入社後は各職種への理解を深めながら採用業務の幅を広げていただきます。

■組織構成
代表含む計4名体制で実務を進めていきます。
2名が日程調整などの実務を担当しているため、各事業部との採用計画の検討やエージェント折衝など、採用成功に向けたコア業務へ注力いただけます。

■当ポジションの魅力
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
事業拡大に向けて事業計画を設計し、その計画に基づき各事業部の採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていけるポジションです。
・代表直下で裁量大
基本的なルーティーン業務だけではなく、どうしたら採用できるか？といった具体的な施策等を代表・各事業部とも折衝していくため、会社全体（経営目線）の採用観点のスキルを高められます。
・ゆくゆくは人材育成・研修にも携われる可能性大
採用だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わる可能性があり、人事として幅広いスキルを磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】